Kursbeschreibung

Zielsetzung:
Diskriminierung am Arbeitsplatz ist nicht nur ein ethisches, sondern auch ein rechtliches Thema. Dieser Seminarteil bietet eine umfassende Einführung in die gesetzlichen Rahmenbedingungen und die praktische Anwendung von Antidiskriminierungsgesetzen im beruflichen Kontext.

Die Teilnehmerinnen lernen, welche Rechte und Pflichten sie als Recruiter*innen, HR-Manager*innen oder Führungskräfte haben, um ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Inhalt:
- Unterlagen und Informationsquellen für die Zeugniserstellung
- Überblick über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und seine Ziele, Abgrenzung zum Betriebsverfassungsgesetz
- Diskriminierungsgründe nach dem AGG mit Beispielen aus der Praxis
- Analyse der unterschiedlichen Formen von Diskriminierung: Direkte, indirekte, Belästigung und sexuelle Belästigung
- Zulässige positive Maßnahmen nach dem AGG
- Zulässige und unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch
- Rechte von Beschäftigten im Falle von Diskriminierung
- Sanktionen und Rechtsfolgen bei Verstößen



Teilnehmerkreis:
Recruiter*innen, HR-Manager*innen oder Führungskräfte