Kursbeschreibung

Zielsetzung:
Starke Teams, in denen alle vier Generationen (Babyboomer, Generation X, Y und Z) harmonisch zusammenarbeiten und gemeinsame Ziele verfolgen, sind keine Utopie - sie sind erreichbar. Entdecken Sie den Gamechanger für Ihre Teamdynamik: das DISG-Modell.

In der heutigen Arbeitswelt sind effiziente Kommunikation, effektives Teamwork, hohe Motivation und zielgerichtete Führung entscheidend für den Erfolg. Doch wie gut kennen Sie sich und Ihr Team wirklich? Wissen Sie, welche Stärken und Potenziale in Ihnen und Ihren Kollegen schlummern und wie Sie diese optimal nutzen können?

Um persönliches und kollektives Wachstum zu erreichen, müssen wir verstehen, was uns antreibt und was noch daran hindert, das volle Potenzial zu entfalten. Lernen Sie das DISG-Modell kennen und entdecken Sie, was Ihr Team motiviert und stärkt. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Gruppe zu neuen Höchstleistungen führen können.

Das DISG-Persönlichkeitsmodell wird bereits von zahlreichen DAX-Unternehmen und Weltkonzernen erfolgreich eingesetzt. Profitieren auch Sie von den vielen Vorteilen:

- Besseres Verständnis für Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen
- Optimierung des Recruiting-Prozesses
- Langfristige Mitarbeiterbindung
- Verbesserte interne Kommunikation und Teamentwicklung
- Gezielte Mitarbeiterförderung
- Erzielung besserer generationsübergreifender Teamergebnisse



Inhalt:
- Einführung in das DISG-Modell: Erfahren Sie die Stärken und Vorteile des Modells und wie Sie es in der Praxis einsetzen.
- Verbesserung der Teamdynamik: Entwickeln Sie Strategien, um die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu optimieren.
- Effektive Mitarbeiterförderung: Erhalten Sie Impulse, wie Sie Ihre Mitarbeiter gezielt und effektiv fördern können.
- Inspirierende Führung: Lernen Sie, wie Sie als Führungskraft Ihre Teammitglieder motivieren und inspirieren.
- Produktivität in generationsübergreifenden Teams: Erfahren Sie, wie Sie die Effizienz in Ihrem Team steigern und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit erhöhen.


Teilnehmerkreis:
Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich sowie interessierte Führungskräfte aus anderen Bereichen