Kursbeschreibung

Zielsetzung:
Entgeltabrechung - Auffrischung sowie Vertiefung von besonderen Personengruppen mit praxisnahen Beispielen

In diesem Seminar werden die zwei Arten einer geringfügigen Beschäftigung (geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigung) hinsichtlich der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung sowie der beitragsrechtlichen und melderechtlichen Folgen vollumfänglich erläutert. Des Weiteren wird die Beschäftigung im Übergangsbereich mit der besonderen Beitragsberechnung sowie der Bedeutung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam erarbeitet.
Ziel des Seminars ist es, Sie durch praxisnahe Beispiele zu eigenständigen sozialversicherungsrechtlichen Entscheidungen bei diesen Personengruppen zu befähigen.




Inhalt:
Geringfügig entlohnte Beschäftigungen
- Versicherungsrechtliche Beurteilung
- Einmalzahlungen
- Schwankendes Arbeitsentgelt
- Gelegentliches nicht vorhersehbares Überschreiten
- Mehrere geringfügig entlohnte Beschäftigungen
- Geringfügig entlohnte Beschäftigung neben versicherungspflichtigen Beschäftigungen
- Beiträge
- Beitragspflicht in der Kranken- und Rentenversicherung
- Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
- Meldungen und Einzugsstelle
Kurzfristige Beschäftigungen
- Versicherungsrechtliche Beurteilung
- 3 Monatszeitraum/70 Arbeitstagegrenze
- Kurzfristig und gleichzeitig geringfügig entlohnte Beschäftigung
- Überschreiten der Zeitgrenzen bei Verlängerung der kurzfristigen Beschäftigung
- Mehrere kurzfristige Beschäftigungen
- Berufsmäßigkeit
- Beiträge, Meldungen, Einzugsstelle
Übergangsbereich
- Versicherungsrechtliche Beurteilung
- Für welche Personengruppen gilt der Übergangsbereich
- Regelmäßiges monatliches Arbeitsentgelt feststellen
- Beiträge
- Beitragsbemessungsgrundlage, Beitragstragung und Meldungen im Übergangsbereich



Teilnehmerkreis:
Mitarbeiter/-innen aus dem Bereich der Lohn-/Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung/-betreuung mit wenig bis keine Grundkenntnisse.