Kursbeschreibung

Modul 1: Rollenverständnis und Aufgaben
- Grundlagen der Mitarbeiterführung
- Führungskraft - Aufgaben und Rollenverständnis
- Herausforderung Generationenwandel
- Strukturierung des eigenen Arbeits- und Führungsstils
- Erwartungen der Mitarbeiter erkennen und umsetzen

Modul 2: Kommunikation
- Grundlagen der Kommunikation
- Kommunikation im Alltag als Führungstool nutzen
- Kommunikationsblockaden erkennen und abbauen
- Gespräche wertschätzend führen
- Mitarbeitergespräche als Motivationstool nutzen

Modul 3: Teamentwicklung
- Grundlagen der Teambildung
- Teamgestaltung und Teamführung
- Teambildung im Alltag - mit welchen Herausforderungen ist zu rechnen und wie geht man damit um?
- Ziele und Zielvereinbarungen
- Motivation - wie funktioniert das im Alltag?

Modul 4: Persönlichkeitsentwicklung und Reflexion
- Beurteilung im betrieblichen Alltag - warum wichtig und hilfreich?
- Konfliktmanagement - Umgang mit schwierigen Situationen
- Reflexion der eigenen Rolle
- Transfer in den Alltag authentisch meistern