Kursbeschreibung

Ob im Stationsalltag, in Teambesprechungen oder in einer gemeinsamen Mittagspause, die Teams im Gesundheitswesen sind in allen Bereichen multikulturell. Damit kommen vielerlei Formen von Gewohnheiten, Alltagsroutinen, Werten, Erwartungen usw. zusammen. Die meisten haben ihren Ursprung keineswegs nur, aber doch in beachtlichem Maße, in der Sozialisation des Menschen. Und diese kann sich von Kultur zu Kultur erheblich unterscheiden. Je mehr wir uns mit den eigenen und fremden kulturellen Eigenheiten beschäftigen, desto besser können wir ungewohntes Verhalten verstehen, Missverständnisse vermeiden, Schwierigkeiten überwinden und gemeinsam Lösungen entwickeln.
Anhand ausgewählter Schwerpunkte werden in der Veranstaltung relevante Aspekte, die sich förderlich auf die Zusammenarbeit im multikulturellen Team auswirken, erarbeitet. Dabei wird stets Bezug zum Berufsalltag im Gesundheitswesen genommen und immer wieder auf kulturell geprägte Tendenzen in den jeweiligen Herkunftsländern der Pflegefachpersonen aus Kroatien, Tunesien
und den Philippinen geschaut.

Nutzen:
- Sensibilisierung für unterschiedliche, kulturell geprägte Denk- und Handlungsmuster, Werte und Erwartungen
- Erkennen von Erfolgsfaktoren der interkulturellen Kooperation
- Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit

Kursinhalte:
- Was ist eigentlich Kultur und wie beeinflusst sie unser Denken und Handeln?
- Welche Rolle spielt Kultur für unsere Identität und unser Selbstverständnis?
- Worin können sich kulturell geprägte Denk- und Handlungsmuster ähneln oder unterscheiden?
- Was bedeutet das für den Alltag in Gesundheitsberufen?
- Wie können wir Unterschiede konstruktiv nutzen?
- Ausbildung und Verständnis der Gesundheitsberufe in Kroatien, Tunesien und den Philippinen

Dozierende:
Evangelia Karagiannakis, Interkulturelle Diversity Trainerin, Konfliktmanagement und Teambildung

Fortbildungspunkte RbP: 8

Kontakt:
bildung.fw@rku.de
0731 177-1602