Kursbeschreibung

Eine aktive Gestaltung der neuen Führungsrolle ist entscheidend, um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Dazu gehört die Entwicklung eines klaren Selbstverständnisses als Führungskraft: Wer bin ich in dieser Rolle? Welche Werte und Führungsprinzipien möchte ich vermitteln? Diese Fragen zu beantworten, bildet die Grundlage für ein bewusstes und wirksames Führungsverhalten.
Weiterhin erfordert effektive Führung den Einsatz spezifischer Führungsinstrumente. Dazu zählen klare Kommunikation, die Fähigkeit, Entscheidungen transparent und nachvollziehbar zu treffen sowie die Kompetenz, konstruktives Feedback zu geben. Ebenso wichtig ist es, das Team zu inspirieren, individuelle Stärken zu erkennen und zu fördern sowie eine positive, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Zielgruppe:
Neue und angehende Führungskräfte

Nutzen:
- Stärkung der Führungsrolle
- Reflexion des Führungsstils und dessen Wirkung
- Ausschöpfung des Führungspotenzials

Kursinhalte:
- Neu in der Führung - meine Rolle und Aufgaben als Führungskraft
- Reflexion des Führungsverhaltens und der Führungspersönlichkeit
- Grundlagen der Führung von Mitarbeitenden: Führungsverständnis und Dimensionen des Führungsverhaltens
- Wirksame Führungstools
- Führung als Gestaltungsprozess
- Der Spagat zwischen Fach- und Führungsarbeit
- Bearbeitung von Praxisfällen und Praxistransfer für den Führungsalltag

Fortbildungspunkte RbP: 10

Dozierende:
Wolfgang Böhm, Managementberater, Trainer und Coach

Kontakt:
Email: bildung.fw@rku.de
Telefon: 0731 177-1602