Kursbeschreibung

Zielsetzung:
Fach- und Führungskräfte in ihren Kompetenzen weiter zu entwickeln wird für Unternehmen wegen der steigenden betrieblichen Anforderungen und vor dem Hintergrund des demografischen Wandels immer wichtiger. Wer auch zukünftig seine Unternehmensziele erfolgreich erreichen will, kommt um Personalentwicklung (PE), betrieben von qualifizierten Personalentwicklern, nicht herum.

Dieser Zertifikatslehrgang vermittelt Personalverantwortlichen aus allen Fachbereichen, Personalleitern, Personalreferenten und Trainern das praktische Handwerkszeug der Personalentwicklung und verdeutlicht die moderne Rolle der Personalentwickler als Förderer und Begleiter wichtiger Optimierungsprozesse im Unternehmen.

In der abschließenden Projektarbeit befassen Sie sich mit einem betrieblichen PE-Thema, das Sie möglicherweise in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Dieser Kurs wird inklusive Abschlusspräsentation komplett online durchgeführt. Hierfür benötigen Sie lediglich einen Laptop mit Kamera und Lautsprechern/Headset.

Inhalt:
Personalentwicklung
- Grundlagen und Positionierung in der Unternehmensorganisation
- Weiterbildung im lernenden Unternehmen
- Das moderne Rollenverständnis der PE und ihre Ziele
- Die strategische, taktische und operative Dimension der PE-Arbeit
- Zusammenarbeit und Wechselwirkungen mit der Unternehmensleitung und Führungskräften
- PE-Marketing
- Wo steht unser Unternehmen?
- Aktuelle Trends in der Personalentwicklung

Kernaufgaben und Prozesse der PE
- Verankerung der PE in den Unternehmenszielen
- Der Personalentwickler als Berater und Prozessbegleiter
- Wie erreicht PE Akzeptanz in den Fachbereichen?
- Planung, Organisation, Durchführung und Controlling von PE-Maßnahmen
- Untrennbar verbunden: Organisations- und Personalentwicklung

Methoden der PE
- Bildungsbedarfsanalyse
- Potenzialanalyse
- Interventionstechniken
- Teamentwicklung
- Führungskräfteentwicklung

Persönliche Arbeitsmethoden des Personalentwicklers
- Präsentation
- Moderation
- Gesprächsführung
- Coaching
- Prozessanalyse

Abschlusstest
Der Lehrgang schließt mit einem Abschlusstest in Form einer Projektarbeit ab. Die Projektarbeit erfolgt zu einem vom Teilnehmer gewählten Thema aus dem Spektrum der Personalentwicklung. Die Projektarbeit wird von den Trainern tutoriell unterstützt. Als Voraussetzung für die Ausstellung des IHK Zertifikates "Fachkraft für Personalentwicklung (IHK)" präsentiert der Teilnehmer seine Projektarbeit und nimmt an einem Fachgespräch teil. Außerdem ist eine Anwesenheit von 80 % notwendig.

Das IHK-Zertifikat berechtigt nicht zur Bezeichnung "Geprüfte Fachkraft für Personalentwicklung (IHK)". Für die Zulassung zum IHK-Zertifikatstest (Projektarbeit und Online-Fachgespräch) werden weder ein bestimmter Bildungsabschluss noch eine entsprechende Berufserfahrung vorausgesetzt.

Mit der Anmeldung erklärt sich der/die Teilnehmer*in einverstanden, dass im Zug der Veranstaltungsbearbeitung Name und E-Mail-Adresse an den/die Trainer*in weitergegeben wird.

Technische Voraussetzungen
- PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll)
- Microsoft Windows 7 oder höher, Mac OS X 10.8 (Mountain Lion) oder höher, Android 4.0x oder höher, iOS 7.0 oder höher
- Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) und Webcam
- Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps im Download und 0,2 Mbps im Upload, http://speedtest.t-online.de



Teilnehmerkreis:
Personalleiter und Personalreferenten, Mitarbeiter des Personalwesens, Führungskräfte