Kursbeschreibung

Zielsetzung:
Engagierte Führungskräfte sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Führungskräfte motivieren, Talente binden und nachhaltige Erfolge erzielen können. Sie erfahren, wie Sie Veränderungen initiieren und eine starke, loyale Führungskultur entwickeln.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Führungskompetenzen zu erweitern und eine Kultur der Exzellenz in Ihrem Unternehmen zu fördern. Seien Sie dabei und gestalten Sie die Zukunft Ihrer Führung aktiv mit!

Inhalt:
Reflektieren und erweitern Sie Ihre Führungsmethoden, um ein starkes Führungsteam zu entwickeln. Schaffen Sie gemeinsam eine nachhaltige Führungskultur.

Mitarbeiterführung und Unternehmenserfolg
- Mitarbeiterführung steigern und die Arbeitgeberattraktivität sowie den Unternehmenserfolg erhöhen
- Unterschiede berücksichtigen: Führung von Mitarbeitern vs. Führung von Führungskräfte
- Rollenverständnis: Eigene Rolle definieren und als Vorbild agieren
Reflexion und Selbstentwicklung
- Eigenes Führungsverhalten: Werte, Temperament und Stil
- Selbstveränderung zur Veränderungsbewirkung
Führungstechniken und Methoden
- Feedback-Methoden: Geben, erhalten, analysieren und umsetzen
- Gemeinsame Zielerreichung: Ihre Akzeptanz sichern und Motivation fördern
Teamentwicklung und Führungskultur
- Führungsteam formen: Methoden und Prozesse (v.a. Teambuildingstrategien, Feedback-Routinen, organisatorische Maßnahmen, agile Methoden, Jour Fix)
- Gemeinsam motivationsfördernde Kultur gestalten
Kommunikation und Konfliktmanagement
- Empathie und Gesprächsführung: Körpersprache, aktives Zuhören, virtuelle Kommunikation
- Konfliktmanagement: Konflikte erkennen, bearbeiten und lösen
Kontinuierliche Entwicklung
- Selbstreflexion: Intervision, Supervision und kontinuierliche Entwicklung
- Coaching: Führungskräfte coachen und unterstützen



Teilnehmerkreis:
Geschäftsführer, leitende Führungskräfte, Abteilungsleiter mit Teamleitungen