Kursbeschreibung

In diesem Kurs lernen Sie Personalwirtschaft als betriebswirtschaftliche Teildisziplin und deren Bestandteile kennen. Sie entwickeln ein Verständnis über den Begründungszusammenhang des Emloyer Branding und die strategische Bedeutung der Arbeitgeberattraktivität und verstehen Analogien zwischen Markenführung im Allgemeinen und Employer Branding im Speziellen. Sie gewinnen Erkenntnisse, welchen Beitrag die Ausgestaltung eines professionellen Personalmanagements auf die Arbeitgeberattraktivität haben kann.

Sie erarbeiten sich in diesem Grundkurs die wissenschaftlichen Grundlagen für den Zertifikatskurs „Employer Brand Manager*in“. Ein erfolgreicher Abschluss dieses Grundkurses berechtigt - auch ohne Bachelorabschluss - zur Teilnahme an diesem Lehrgang!

KURSGEBÜHR
1.400 € insgesamt

REDUZIERTE KURSGEBÜHR MIT ESF-FÖRDERUNG
980 € insgesamt (bis 55 Jahre)
420 € insgesamt (ab 55 Jahre)

ESF-Förderung:
Dieser Zertifikatskurs wird durch das „Förderprogramm Fachkurse“ des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg im Rahmen des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Für die geförderten Zielgruppen reduziert sich die Kursgebühr um 30 % (unter 55 Jahre) bzw. um 70 % (über 55 Jahre). Mit der Excel-Tabelle "Zielgruppenabfrage", die Sie auf der Kurswebsite finden, können Sie prüfen, ob Sie zu den Zielgruppen gehören, die die ESF-Förderung auf die Kursgebühr erhalten.

IHRE ANSPRECHPARTNERIN
Andrea Sieling
andrea.sieling@hs-heilbronn.de
Kurswebsite:
https://hill-weiterbildung.de/zertifikatskurs/grundlagenkurs-employer-branding-recruiting-talentmanagement/