Führung und Change Management (Zertifikatskurs)
Die HILL gGmbH wurde im März 2024 als Weiterbildungseinrichtung zertifiziert und mit dem neuen Qualitätssiegel für wissenschaftliche Weiterbildung in Baden-Württemberg ausgezeichnet (www.hs-heilbronn.de/hill-qsiegel).
| Kurs-ID | Führung und Change Management_06-25 |
| Datum | 26.06.2025 bis 28.06.2025 |
| Dauer | Dreitägige Blockveranstaltung von Do.-Sa. in Präsenz zzgl. Prüfung (Präsentation) |
| Unterrichtszeiten | jeweils 08.30-18.00 Uhr |
| Kosten | 1.400,00 € |
| Zielgruppe | Motivierte Young Professionals, die verantwortungsvolle Führungspositionen anstreben oder bereits innehaben und die mit dem Kurs ihr Fachwissen vertiefen, moderne Managementmethoden erlernen und damit ihre Karriereperspektiven nachhaltig erweitern möchten. Der Kurs ist auch für Personen ohne betriebswirtschaftlichen Hintergrund geeignet. |
| Bildungsart | Fortbildung/Qualifizierung |
| Unterrichtsform | Blockunterricht |
| Voraussetzung | Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mit mindestens 180 ECTS / i.d.R. mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise befinden Sie sich in einem Arbeitsverhältnis |
| Abschluss | Microcredential (MC) der Hochschule Heilbronn (5 ECTS) |
| Akademische Weiterbildung | Dieser Kurs richtet sich speziell an Interessenten einer akademischen Weiterbildung. |
| Präsenzkurs | Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt. |
| mind. Teilnehmerzahl | k. A. |
| max. Teilnehmerzahl | k. A. |
| URL des Kurses | Details beim Anbieter |
| Anmelde URL des Kurses | Direkte Anmeldung beim Anbieter |
| spezielles Angebot für Dozenten | Nein. |
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Veranstaltungsort
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Hochschule Heilbronn, Bildungscampus Nord
Bildungscampus Nord 74076 Heilbronn (Neckar) |
| Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
|---|---|---|---|
| Nein | k. A. | k. A. | Ja |
| Beschreibung |
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| Veränderungsprozesse sind ein fester Bestandteil der Unternehmensrealität. Das zielgerechte Initiieren und erfolgreiche Durchführen von Veränderungsprozessen sind daher eine Kernkompetenz von Führungskräften. In einer hochgradig fluiden Welt wird das Beherrschen von Change Management zu einem der zentralen erfolgsbeeinflussenden Faktoren. Change Management ist dabei in enger Verbindung zu den grundlegenden Fragestellungen von normativer und strategischer Unternehmensführung zu sehen: Der Dimension von Kultur/Erfolgskultur im normativen Bereich und der Dimension von Chancen und Risiken im strategischen Bereich. In diesem Kurs erlernen Sie, Ihre Unternehmenskultur als ein zentrales Element der normativen Unternehmensführung zu sehen und die Bedeutung des Chancen‐ und Risikomanagements im Kontext der strategischen Unternehmensführung aufzuzeigen. Sie kennen die Relevanz des Change Managements als Konzept der strategischen Initiierung und operativen Umsetzung, speziell im Kontext einer VUCA‐Welt. |
| Schlagworte |
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| management, unternehmensfuehrung, unternehmensmanagement, risikomanagement, general management, organisationsprozesse, change management |
| Gelistet in folgenden Rubriken: |
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