Kursbeschreibung

'<b> Veranstaltungsinhalte: </b>

<li> Einführung in die Personalwirtschaft:
Ziele der Personalwirtschaft / Personalwirtschaft in mittelständischen Unternehmen

<li> Personalplanung:
Personalbedarfsplanung / Aufgaben und Hilfsmittel der Planung / Grenzen und Probleme / Personalplanungssystem / Stellenplan und Stellenbesetzungsplan / Personalstatistik als Entscheidungsgrundlage

<li> Personalmarketing:
Warum Personalmarketing? / Womit Personalmarketing?

<li> Personalbeschaffung:
Interne und externe Beschaffungswege / Stellenanzeige (Aufbau und Inhalt)

<li> Personalauswahl:
Auswahlinstrumente und deren Anforderungen / Analyse der Bewerbungsunterlagen / Organisation und Personalauswahl / Vorstellungsgespräch / Arbeitsrechtliche Aspekte der Personalauswahl

<li> Personalführung:
Kommunikation / Mitarbeiterförderung / Zielvereinbarung / Gespräch in der Mitarbeiterführung

<li> Personalentwicklung:
Theoretische Grundlagen / praktische Anwendung

<li> Der Arbeitsvertrag:
Inhalte des Arbeitsvertrages / befristete und unbefristete Arbeitsverträge / Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag / arbeitsrechtliche Pflichtverletzung und Konsequenzen

<li> Arbeitsverhältnisse:
Arbeitsschutzgesetze / Betriebsverfassungsgesetz / Betriebsrat und Jugendvertreter / Personalaktenführung

<li> Beendigung des Arbeitsverhältnisses:
Möglichkeiten des Vertragsendes / Kündigungsmöglichkeiten / Kündigungsschutzgesetz / Arbeitsgerichtsbarkeit / AGG

Gerne können Sie uns kontaktieren, um Ihre individuellen Fragen zu klären.
Wir sind gerne für Sie da.
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