Kursbeschreibung

Die Qualität von Führung wirkt sich nachhaltig auf die Produktivität, den Qualitätsstandard und die Innovationskraft eines Unternehmens oder einer Institution aus. Dabei lässt sich Führungsqualität nicht aus einfachen Zutaten und Rezepten backen. Vielmehr entsteht gute Führung aus psychologischem und fachlichem Wissen, aus gelungener und zielorientierter Kommunikation und aus der Bereitschaft, auf Menschen zuzugehen, ihre Ziele zu erkennen und sie zu motivieren.

Das Zertifikatsstudium „Führungskompetenzen“ (CAS) zeigt Ihnen Zusammenhänge und Ihre Möglichkeiten auf. Mit dem erworbenen Know-how führen Sie die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens auf der Grundlage von Motivierungsstrategien. Sie qualifizieren sich für Führungs- und Entscheidungsaufgaben, für die Organisation und Entwicklung von Ausbildungsgängen und/oder für beratende Tätigkeiten im Consultingbereich.

Studienziele und Kompetenzen:
- Kenntnis und Reflexion des bisherigen eigenen Führungsstils,
- Wissen um die psychologischen und sozialen Zusammenhänge von Führung und Mitarbeit sowie
- Kenntnis der Führungswerkzeuge und Führungskonzeptionen und die Fähigkeit, diese situationsabhängig umzusetzen.

Studienverlauf
Das Zertifikatsstudium wird berufsbegleitend absolviert und erstreckt sich über ein Semester. Insgesamt werden 15 Credit Points erworben. Es umfasst drei Präsenzseminare, die als Blockveranstaltungen stattfinden. Nach dem Besuch der Präsenzseminare, der Bearbeitung des Selbststudienmaterials und nach Bestehen der Abschlussprüfung (Dokumentationsprüfung) wird das Certificate of Advanced Studies (CAS) ausgestellt.
Die Präsenzveranstaltungen finden freitags und samstags von 9:00 bis 17:00 Uhr.

Seminar 1: Grundsätze der Führung
Sie lernen die psychologischen Grundlagen der Motivation, von Macht und Machtlegitimation sowie der Gruppendynamik. Sie erarbeiten sich die grundlegenden Theorien der Kommunikation und des Konfliktmanagements und bereiten sich so auf die sozialen Aspekte Ihrer Führungsaufgabe vor. Ein wichtiger und elementarer Bestandteil ist die Reflexion Ihrer bisherigen Führungserfahrung.

Seminar 2: Aufbau einer Führungsbeziehung
Der Umgang mit Werten und die Führung unter den Umständen eines generativen oder kulturellen Wertewandels bestimmt die gegenseitige Akzeptanz von Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie lernen die psychologischen Zusammenhänge zwischen Bedürfnisbefriedigung und Belohnungs- bzw. Anreizsystemen zu verstehen und zielorientiert einzusetzen. Im praktischen Training lernen Sie unter Druck zu kommunizieren.

Seminar 3: Führung von Gruppen und Förderung von Mitarbeiter:innen
Sie lernen Methoden des Jobenlargements und Jobenrichments als Instrumente der Motivierung sowie Methoden der Moderation und Strukturierung von Informationen kennen. Ebenso erhalten Sie Einblicke in das Projektmanagement und trainieren Konfliktgespräche.

Das Zertifikatsstudium "Führungskompetenzen" ist vollständig auf den berufsbegleitenden, weiterbildenden Masterstudiengang "Erwachsenenbildung" an der Pädagogischen Hochschule Karslruhe anrechenbar.