SAP® ERP Controlling / Personalwesen (CO/HR) in Vollzeit
Dauer | 20 Tage |
Unterrichtszeiten | Mo-Fr von 08:00 bis 16:00 Uhr |
Kosten | k. A. |
Bildungsart | Fortbildung/Qualifizierung |
Unterrichtsform | E-Learning/ Blended Learning / Virtuelles Klassenzimmer |
Voraussetzung | betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich des Controllings und Personalwesens, Besuch des SAP Fi |
Abschluss | SAP ERP Anwender(in) in der kaufmännischen Sachbearbeitung |
Förderung | durch Kostenträger (Jobcenter, Agentur für Arbeit, DRV, etc.) |
Präsenzkurs | Keine Angabe. |
mind. Teilnehmerzahl | k. A. |
max. Teilnehmerzahl | k. A. |
spezielles Angebot für Dozenten | Keine Angabe. |
Veranstaltungsort
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DAA Stuttgart, Nordbahnhofstr. 147
70191 Stuttgart |
Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
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Nein | Ja | k. A. | k. A. |
Beschreibung |
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ZIELE Der Kurs vermittelt Ihnen detaillierte Anwenderkenntnisse aus dem Bereich des Controlling und Personalwesens, die anhand von Übungen und Fallbeispielen aus der Praxis (keine Einsatz von Lern-CBTs) erlernt werden. Dabei gewinnen Sie zunehmend eigene Kompetenzen, die Sie im Umgang mit Fehlermeldungen sicher machen. Diese Bedienkompetenz kann Ihnen an Ihrem späteren Arbeitsplatz in einem Unternehmen helfen. Nach erfolgreich bestandener interner Prüfung erhalten Sie von der DAA ein Zertifikat mit der Bezeichnung "SAP® ERP Anwender(in) in der kaufmännischen Sachbearbeitung". INHALTE Prozesse im Controlling (Management Accounting): ================= Management Accounting - Überblick Organisation des Management Accounting Werkzeuge des Berichtswesens Planung im Management Accounting Integrierter Planungsprozess Integrationsaspekte der Buchungslogik vorgangsbezogene Buchungen im Management Accounting Aspekte des Periodenabschlusses im Management Accounting Abstimmung zwischen Management Accounting und Finanzwesen Diverse Übungsaufgaben und Fallstudien aus der Praxis Prozesse im Personalwesen: ================== Strukturen im Human Capital Management (Strukturen in SAP ERP HCM, Organisationsmanagement) Personaladministration (Übersicht über die Personaladministration, Einzel-Infotypflege, Schnellerfassung, Personalmaßnahmen) Zeitwirtschaft (Grundlagen der Zeitwirtschaft, Erfassung von Zeitangaben, Zeitdaten auswerten, Arbeitszeitblatt (CATS)) Einführung in die Personalabrechnung (Personalabrechnung) Personalbeschaffung (Personalbeschaffung im SAP-ERP-System, Die Lösung E-Recruiting) Personalentwicklung (Qualifikationen und Anforderungen) Aus- und Weiterbildung (Veranstaltungsmanagement, Learning Solution, SAP Tutor, Planungen in der Personalentwicklung, Performance Management) Unternehmensvergütungsmanagement (Monetäre Stellenbewertung, Vergütungsbudgetfunktionen, Vergütungsverwaltung, Unternehmensbeteiligungen) Personalkostenplanung (End-User Service Delivery, Das Enterprise Portal in SAP ERP, Employee Self-Services (ESS), Manager Self Services (MSS), Ausblick: Employee Interaction Center) Analytische Funktionen (Berichts- und Analysewerkzeuge) Diverse Übungsaufgaben und Fallstudien aus der Praxis Kursbegleidend unterstützen wir Sie aktiv bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle durch Bewerbungstraining und individuellem Coaching. Die Durchführung der Seminare erfolgt auf einem original SAP Schulungssystem IDES® der SAP AG. |
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