Kursbeschreibung

Weiterbildung zur Einführung in die Anforderungen des HinSchG.
Das Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern sowie öffentliche Beschäftigungsgeber interne Meldestellen einzurichten. Diese müssen Meldekanäle zur Verfügung stellen und Hinweisgeber schützen. Sie erhalten relevantes Wissen u.a. für die Implementierung gesetzlich vorgeschriebener Maßnahmen zum Schutz von Hinweisgebern, zur bußgeldbewehrten Gewährleistung von Vertraulichkeit und zum Ergreifen von Folgemaßnahmen.

Inhalte
- Was bedeutet Whistleblowing?
- Was besagt das neue HinSchG (Regierungsentwurf) zur Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie (RL EU 2019/1937)?
- Einrichtung und Betrieb interner Meldekanäle
- Wie vermeide ich eine Offenlegung (Presse/Social Media)?
- Maßnahmen zum Vertraulichkeitsschutz
- Welche Risiken bestehen, wenn ich das Gesetz nicht oder mangelhaft umsetze?
- Welche Sanktionen drohen wofür?
- Wie bereite ich mein Unternehmen vor?
- Auswahl des optimalen Hinweisgebersystems im Unternehmen
- Nutzung externer Systeme
- Beteiligung des Sozialpartners

Dieser Kurs findet im virtuellen Klassenzimmer mit Referent und anderen Teilnehmern statt.
Wie ein Virtual Classroom funktioniert, welche technischen Voraussetzungen nötig sind und vieles mehr erfahren Sie hier: https://akademie.tuv.com/page/digital-learning#faq