Kursbeschreibung

Modul 1
- Stellenausschreibung und Bewerbungsverfahren
- Beteiligung des Betriebsrats in dieser Anbahnungsphase
- Grundlagen des Arbeitsrechts

Modul 2
- Wesentliche Inhalte von Arbeitsverträgen
- Gestaltungsmöglichkeiten und rechtliche Grenzen
- Besondere Arbeitsverhältnisse, wie z.B. Befristung, Teilzeit

Modul 3
- Das Wichtigste aus dem Arbeitszeitgesetz
- Urlaubsrecht, Urlaubsansprüche, Verfall des Urlaubs
- Krankheit und Entgeltfortzahlung
- Elternzeit, Pflegezeit

Modul 4
- Der allgemeine Kündigungsschutz
- Kündigungsgründe, wichtige Fristen und Formalien
- Außerordentliche Kündigung

Modul 5
- Gestaltung von Aufhebungsverträgen
- Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen
- Beschäftigung und Ausstiegsvereinbarungen von älteren Mitarbeitern

Modul 6
- Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts
- Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen und Kündigungen