Kursbeschreibung

Modul 1: Digitalisierung in der modernen Welt:
- Von VUCA-Welt bis KI: Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren

Modul 2: Kerntreiber des Digital Change Managements
- Von Gesellschaft und Technik bis Politik und Wirtschaft: Handlungsfelder erkennen

Modul 3: Herausforderungen des Change-Prozesses
- Von Erstarrung bis Widerstand: Veränderung geht nur mit den Menschen

Modul 4: Organisationsformen und Führungsstile im Change
- Von hierarchisch bis agil: Ansatzpunkte für den Change erkennen

Modul 5: Kommunikation im Change-Management
- Von den den Basics zum Kommunikationsplan: Begeisterung und Verständnis schaffen

Modul 6: Unternehmenskultur als Key-Factor im Change
- Vom Ist-System zum Change-Erfolg: Gewinne schnell realisieren und Erfolgsbeteiligung ermöglichen

Modul 7: Zusammenarbeit gestalten
- Vom Informieren zum Überzeugen: Strategien und Methoden für ein agiles Teamwork

Modul 8: Indikatoren, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change
- Von Effizienz bis Zufriedenheit der Mitarbeitenden: Wie das Controlling des Digital Change gelingt