Systemische Beratung und Coaching: Block 1 - Grundkurs
Kurs-ID | 3045 |
veröffentlicht bis | 30.12.2025 |
Onlinekurs | Dieses Angebot findet digital statt. |
Termine |
15.04.2024 22.04.2024 29.04.2024 06.05.2024 13.05.2024 27.05.2024 03.06.2024 17.06.2024 24.06.2024 01.07.2024 |
Zeitaufwand | 20 Stunden |
Kosten | 449,00 € |
Voraussetzung | keine |
Abschluss | Zertifikat |
Ansprechpartner | Herr Sandro Hänseroth |
URL des Kurses | Details beim Anbieter |
Anmelde-URL des Kurses | Direkte Anmeldung beim Anbieter |
Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF |
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k. A. | k. A. |
Beschreibung |
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Möchten Sie Einzelpersonen und Gruppen (zum Beispiel Familiensysteme oder Teams) professionell systemisch lösungsfokussiert und ressourcenorientiert beraten? Der interaktive, kompakte und praxisnahe Kurs "Systemische Beratung und Coaching" ist als Basisqualifizierung in systemischem Denken und Handeln gedacht und richtet sich an Pädagog/innen, Psycholog/innen, Sozialpädagog/innen, Psychologische Berater/innen und Heilpraktiker/innen. Darauf aufbauend vertiefen wir die Grundannahmen, Theorien und praktischen Methoden und Techniken einerseits bezogen auf verschiedene Zielgruppen, andererseits bezogen auf verschiedene Kontexte und Praxisfelder im Systemischen Arbeiten. KURSZIEL: 1. Kennenlernen von Grundlagen und Grundannahmen systemisch-lösungsfokussierter / ressourcen- und lösungsorientierter Beratung / Therapie / Coaching / Supervision 2. Erweiterung der Beratungs- und Methodenkompetenzen durch kennenlernen, anwenden und reflektieren systemischer Methoden und Techniken, um Entwicklungs- und Veränderungsprozesse von Klient/innen in verschiedenen Arbeitskontexten anzuwenden 3. Erwerb von systemischem Handwerkszeug (Praxis) in Kombination mit vermittelten Konzepten und Modellen (Theorie-Inputs) sowie (Selbst-)Reflexion und Supervision der eigenen Anwendung der Methoden und Technischen (Selbsterfahrung / Rolle) im Austausch mit den anderen Teilnehmer/innen. 4. Entwicklung einer systemisch-konstruktivistischen, ressourcen- und lösungsorientierten Grundhaltung für die Beratungsarbeit mit Einzelpersonen und Systemen/Gruppen sowie für die eigene Professionalisierung und Qualitätssicherung BLOCKINHALT: In 10 Blockterminen/Modulen werden die Grundlagen, Methoden und Techniken interaktiv, praxisnah und anschaulich vermittelt, demonstriert, in der Praxis angewendet und gemeinsam reflektiert, diskutiert und supervidiert. Modul 1: Einführung in die systemische Beratung (2 Std.) Teil 1: Wünsche / Hoffnungen / Erwartungen Organisatorisches, Ablauf des Kurses Hinweise zu Zertifikat, technische Hinweise Literatur-, Video- und Audioempfehlungen Teil 2: Grundannahmen des systemischen Arbeitens I Einführung in den Konstruktivismus Kurzexkurs in die Systemtheorie systemtheoretischen Grundlagen Teil 3: (Aufzeichnung, 2 Std.): Geschichte der Systemischen Therapie / Familientherapie Pioniere und Pionierinnen der Systemischen Therapie / Familientherapie Modul 2: Auftragsklärung, Ablauf der Beratung (2 Std.) Teil 1: Grundannahmen des systemischen Arbeitens II "Probleme" aus systemischer Sicht Problemlösung auf systemisch (love it, change it or leave it) Teil 2: Modell der Logischen Ebenen nach Robert Dilts Wahrnehmungspositionen / META-Mirror Konzeptioneller Arbeitsraum systemischen Arbeitens Teil 3: (Aufzeichnung, 2 Std.): Grundlagen Kommunikation, Gesprächsführung und Beratung Einführung in die Beratung, Einordnung in die Therapie-/Beratungsströmungen Unterschiede / Gemeinsamkeiten von Beratung und Therapie Modul 3: Praxisbeispiel Systemische Beratung mit Diskussion und Fragerunde (2 Std.) Teil 1: Durchführung einer realen systemischen Auftragsklärung Demonstration Ressourcen- und Lösungsorientierung Feedback der zu-Beratenden, Fragerunde, Reflexion Teil 2: Input zu Ablauf der Auftragsklärung / Ziele Modelle zum Ablauf einer Beratung Zuweisungsdynamik und Auftragsmuster Vorstellung Übung für Lerngruppen Teil 3: (Aufzeichnung): Kommentiertes lösungsorientiertes Beratungsgespräch Inkl. Auftragsklärung, Fragetechniken, Gesprächsführung, Lösungsorientierung (2,5 Std.) Modul 4: Systemische Fragetechniken, Reframing, weitere Techniken (2 Std.) Teil 1: Fragetechniken Arten von Fragen, Ziele von Fragen, Fragetypen Wirkung von lösungsfokussierten Fragen Skalierung / Arbeit mit Skalen Übungsmöglichkeit: Systemische Fragen (Lerngruppen) Teil 2: Gesprächsführungstechniken Pacing / Leading / Rapport, Paraphrasieren, Reframing, Modell der guten Gründe Teil 3: (Aufzeichnung, 3 Std.): Kommentierte systemische Beratungssequenzen Demonstrationen Auftragsklärung, Auftragsmuster, Fragetechniken Modul 5: Erstgespräch / Ablauf / Abschluss einer Beratung (2 Std.) Teil 1: Erstgespräch, Ablauf einer Beratung, Abschlusskommentar Rituale in der Beratung / eine Beratung gut zu Ende bringen Abschluss von Beratungsprozessen Teil 2: MiniMax-Interventionen Arbeit mit Glaubenssätzen / Hypothesen und Annahmen Systemischer Blick auf Phänomene in Beratung (inkl. Austausch) Teil 3: (Aufzeichnung): Krise, Krisenintervention, Suizid (3 Std.) Podcast „Systemsprenger“: systemisch/entwicklungspsychologisch (3 Std.) Modul 6: Systemische Methoden: Reflecting Team, timeline (2 Std.) Teil 1: Arbeit mit reflektierenden Positionen / Reflektierendes Team Übungsaufgabe für Zuhause (Reflektierendes Team virtuell) Arbeit im Raum (z.B. mit Stühlen, Figuren etc. - Beispiele) Teil 2: timeline-/Zeitlinienarbeit, Ablauf der Methode Arbeit mit Bodenankern, Bildkarten, Ressourcentiere Teil 3: (Aufzeichnung, 3 Std.): Demonstration mit Kommentar: Kurzzeitcoaching, Reflektierendes Team, Zeitlinienarbeit in Variationen Modul 7: Systemische Methoden: Genogramm, Familienbrett, Aufstellungsarbeit (2 Std.) Teil 1: Genogramm (Einführung, Symbole, Ablauf) Familienbrett/Systembrett (online) (Einführung, Ablauf), Ressourcenkarte, Skalierungsscheibe, Arbeit mit Figuren Teil 2: Einführung in die analogen Methoden Aufstellungsarbeit / Skulpturarbeit Teil 3: (Aufzeichnung): Demonstration mit Kommentar: Aufstellung mit Figuren im Einzelsetting (3 Std.) Aufstellungsarbeit / Strukturaufstellung, Demo Systembrett (3 Std.) Modul 8: Systemische Methoden: EgoStates, Ambivalenzen, Innere Anteile (2 Std.) Teil 1: Einführung in Ambivalenzen und Zwickmühlen Psychologie der Entscheidung, Transaktionsanalyse Teil 2: Methode: Seitenmodell (Gunther Schmidt) Inneres Team (Beispiel), Arbeit mit dem Tetralemma Teil 3: (Aufzeichnung): Demonstration mit Kommentar: Inneres Team (Kurz- und Langversion) mit Demo (2 Std.) Tetralemma (Kurz- und Langversion) mit Demo (2 Std.) Modul 9: Metaphern und Geschichten, Formate (2 Std.) Teil 1: Metaphern und Geschichten in der Beratung Humor in der Beratung / Bedeutung von Humor Teil 2: Beratungsformate (Supervision, Coaching, Familientherapie, kollegiale Beratung, systemisches Arbeitsfeld etc.) Teil 3: (Aufzeichnung): Input und Demonstrationen mit Kommentar: Hypnosystemische Beratung / Externalisierung mit Demo (3) arrative Ansätze (Metaphern und Geschichten (1 Std.) + Podcast Geschichten in Beratung, Coaching und Therapie (3 Std.) Modul 10: Haltung, Fragen, Zusammenfassung, Abschluss (2 Std.) Teil 1: Professionelle Haltung von (systemischen) Berater/in Beratungssetting und förderliche Faktoren Offene Themen / weitere Beratungsmethoden Teil 2: gemeinsamer Rückblick, timeline durch die Themen abschließende Fragerunde und Feedback / Ausblick Teil 3: (Aufzeichnung): Systemische Instrumente und Beratungsmethoden (inkl. Ambivalenzwippe, Zielaufstellung, Beratungswalzer u.a.) mit Kommentar + Abschlussfilm: Butterfly Circus (3 Std.) |
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