Kursbeschreibung

Systemische HR-Management-Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen
Mit der zertifizierten und modular aufgebauten Weiterbildung machen Sie sich zum Experten / zur Expertin in Sachen Personalentwicklung nach erprobtem und mehrfach erfolgreich umgesetztem biema-Schema. Mit den hier vermittelten Kenntnissen qualifizieren Sie sich gleichzeitig zum Feel Good Manager, Mental Trainer oder Happiness Coach und machen sich, Ihre Organisation und Ihre Teams fit für die Arbeitswelt von morgen.

Die Weiterbildung ist in vier aufeinander aufbauende Stufen gegliedert, jede Stufe kann mit einem Zertifikat abgeschlossen werden:

New Work Profiler:in für strategische Personalentwicklung (68 UEs)
New Work Karriereberater:in in einer agilen Arbeitswelt (104 UEs)
New Work Jobcoach und Teamentwickler (132 UEs)
New Work Transformations- und Performance Manager:in (104 UEs)
Die gesamte Weiterbildung beinhaltet 408 UEs.

Die hybride Durchführung ist möglich. Das prüfungsrelevante Abschlussmodul ist in jedem Falle in Präsenz der Prüfungskommission vorzustellen.
Für den Zertifikatserwerb ist eine Anwesenheitspflicht von mindestens 80 % erforderlich.

Zielgruppe:
Personalreferent:innen, Personalsachbearbeiter:innen, Personalmanager:innen, Personalrecruiter:innen, Betriebsräte, Führungskräfte, Mitarbeitende der Personalverwaltung, Change Manager:innen, Fachkräfte im Personalwesen, Personalfachkaufleute, Karriereberater:innen, Job-Coachs, Bewerbungsberater:innen, Bewerbungstrainer:innen, Quereinsteiger (Bachelor, Master) mit einem wirtschaftswissenschaftlichen oder psychologischem Hintergrund bzw. mehreren Jahren Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich