Führung und Zusammenarbeit
| Datum | 15.10.2024 bis 23.11.2024 |
| Dauer | 5 Wochen (individuell anpassbar) |
| Unterrichtszeiten | flexibel |
| Kosten | 226,00 € |
| Bildungsart | Gesetzlich/gesetzesähnlich geregelte Fortbildung/Qualifizierung |
| Unterrichtsform | Fernunterricht/ Fernstudium |
| Voraussetzung | Keine fachlichen Voraussetzungen erforderlich |
| Abschluss | Führung und Zusammenarbeit |
| Förderung | Dieses Fernstudium kann umfassend gefördert werden - siehe unsere Fördermöglichkeiten: https://www.delst.de/de/foerdermoeglichkeiten/ Wir beraten Sie gerne persönlich unter der gebührenfreien Servicenummer 0800-3357833 oder E-Mail Info@DeLSt.de über Ihre individuellen Möglichkeiten. |
| Präsenzkurs | Dies ist keine Anwesenheitsveranstaltung. |
| mind. Teilnehmerzahl | keine Beschränkung |
| max. Teilnehmerzahl | keine Beschränkung |
| URL des Kurses | Details beim Anbieter |
| Anmelde URL des Kurses | Direkte Anmeldung beim Anbieter |
| spezielles Angebot für Dozenten | Keine Angabe. |
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Veranstaltungsort
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Live-Webinar
Bei Ihnen Zuhause 76131 Karlsruhe (Baden) |
| Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
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| k. A. | Nein | k. A. | k. A. |
| Beschreibung |
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| Fernkurs für die optimale Vorbereitung auf die Teilprüfung "Führung und Zusammenarbeit" des Geprüften Industriefachwirt IHK und Geprüften Wirtschaftsfachwirt IHK. - Start täglich möglich - Orientierung am Rahmenlehrplan der DIHK - Ortsunabhängig - komplett online absolvierbar - anerkannter Abschluss - Maximale Flexibilität: Lernen, wann und wo Sie wollen - zeitlich unbegrenzter Zugang zum Online Campus und aktualisierte Lehrmaterialien - Kontakt zu Ihren Tutoren – rund um die Uhr INFORMATIONEN ZUM FERNKURS FÜHRUNG UND ZUSAMMENARBEIT Mit fundiertem Wissen über das Thema Führung und Zusammenarbeit meistern Sie jede Herausforderung, die mit der Rolle als Leiter eines Unternehmens, einer Abteilung oder eines Teams einhergeht. Führungsqualifikationen erweisen sich in zahlreichen Arbeitsbereichen als hilfreich. Erfahren Sie, wie betriebliches Management aufgebaut ist und welche Auswirkungen eine gute Führungskultur auf die Kooperation der Mitarbeiter hat. Streben Sie eine Position als Führungskraft an oder planen Sie den Erwerb der IHK-Qualifikation als geprüfter Industriefachwirt oder geprüfter Wirtschaftsfachwirt? Im Fernstudium Führung und Zusammenarbeit erfahren Sie, wie Sie dies effizient meistern. BERUFLICHE PERSPEKTIVEN Das Studium bietet umfangreiche Einblicke in die Unternehmensführung sowie Information zur Zusammenarbeit und über die Gestaltung von Arbeitsbedingungen. Unter den betriebswirtschaftlichen Themenkomplexen nimmt das Personalwesen eine gesonderte Funktion ein, da hier das Augenmerk nicht nur auf den reinen Zahlenbereich und Produkte gelegt wird, sondern auch psychologische Aspekte von Relevanz sind. Die Führung der Mitarbeiter erfordert Fingerspitzengefühl, Menschenkenntnis und eine Führungskultur, die auf jeweiligen Personen abgestimmt ist. Als Herausforderung, aber auch als Chance kann dabei der Aspekt der unterschiedlichen Persönlichkeiten der Menschen in einem Unternehmen begriffen werden. Um die passenden Rahmenbedingungen für erfolgreiches Zusammenarbeiten zu schaffen, sind Kompetenzen in punkto Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement, die Entwicklung einer Leitlinie für das Unternehmen und die Förderung der Mitarbeiter notwendig. Grundsatz erfolgreicher Zusammenarbeit ist ein offener Umgang mit Information und das Verständnis der eigenen Rolle als Leiter in einem Unternehmen. Das Fernstudium liefert einen wertvollen Inhalt für alle, die in wirtschaftlichen Betrieben Personalverantwortung tragen oder Führungsrollen einnehmen bzw. dies möchten. Darüber hinaus vermittelt der Lehrgang Grundlagen für die IHK-Teilprüfung "Führung und Zusammenarbeit" und kann aufbauend mit der handlungsspezifischen Qualifikation als geprüfter Industriefachwirt oder geprüfter Wirtschaftsfachwirt ergänzt werden. Auch für die Wiederholung des Stoffes im Falle der nicht bestandenen IHK-Prüfung eignet sich der Kurs ideal. ABLAUF UND INHALTE IM DETAIL Ihr Fernstudium beginnt mit einer freiwilligen Kick-Off-Veranstaltung, die als Live-Webinar durchgeführt wird. In diesem Rahmen werden Ihnen die Besonderheiten Ihres Fernstudiums, aber auch Ihr persönlicher Studienbetreuer und der Online-Campus vorgestellt. Der schwerpunktmäßige Inhalt im Fernstudium umfasst alle wissenswerten und relevanten Aspekte der Personalführung und zeigt die Grundsätze auf, nach denen Mitarbeiter optimal zusammenarbeiten. Die Lehre erfolgt über die Lehrskripte. Diese enthalten alle fachlichen Grundlagen für einen erfolgreichen Abschluss des Studiums. Dazu gehört ein Überblick darüber, wie Persönlichkeiten entstehen und welche Entwicklung sie durchlaufen. Sozialkompetenzen im Beruf sowie der Grundsatz der Führungslehre schaffen erste Einblicke in den Bereich der personellen Verantwortung. Zu den Aufgaben einer Führungskraft zählt immer auch das Abhalten von Mitarbeitergesprächen. Hier gibt es unterschiedliche Formen, die im Lehrskript beleuchtet werden. Den Schwerpunkt bildet das Gebiet der Mitarbeiterbeurteilung. Bei der Zusammenarbeit mit und der Führung von Menschen kann es vorkommen, dass Konflikte auftauchen. Im Lehrskript erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft hier reagieren, mithilfe welcher Strategien Konflikte vermieden werden und wann diese als Chance fungieren können. Möglichkeiten der Überwindung von Widerständen gegen Veränderungen runden den Bereich des Konfliktmanagements ab. Der letzte Themenbereich der Weiterbildung "Führung und Zusammenarbeit" behandelt die Personalentwicklung als Managementprozess. Es enthält vertiefend Inhalte zur Potenzialanalyse, ein Führungsinstrument der Mitarbeiterentwicklung. Am Ende der Weiterbildung sind Sie optimal vorbereitet, um die Teilprüfung "Wissens- und Transfermanagement" des IHK-Abschlusses Geprüfter Industriefachwirt IHK oder Geprüfter Wirtschaftsfachwirt IHK zu bestehen. Sie erfahren, welche Maßgaben der Führung in Betrieben zugrunde liegen, wie eine Leitlinie entsteht und wie unternehmensrelevante Information gezielt eingesetzt werden kann, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. |
| Schlagworte |
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| management, weiterbildung, gespraechsfuehrung, personalfuehrung, mitarbeiterfuehrung, fuehrung, personalentwicklung, managementmethoden personalrekrutierung personalentwicklung fuehrung beurteilung, betriebliche weiterbildung, betriebliche fuehrung |
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