Inklusive Sprache

diversity company (LUB GmbH)

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Kursbeschreibung

Inklusive Sprache im Sprachleitfaden

Inklusive Sprache spricht alle an. Dies erschließt neue Märkte und Zielgruppen, sorgt für eine höhere Personalbindung, erhöht die Zufriedenheit und sorgt auch für eine höhere Wahrscheinlichkeit, andere Wettbewerber:innen zu übertreffen. In einem individuell an Ihre Organisation angepassten Diversity Workshop analysieren und überarbeiten wir einen von Ihnen gewählten Text und helfen Ihnen auf dem Weg zum inklusivem Unternehmen.

Was ist inklusive Sprache?
Wie kann meine Organisation inklusive Sprache umsetzen?
Welche Vorteile bietet sie und welche Schwierigkeiten gilt es zu umschiffen?
Diskriminierung geschieht oft unterbewusst. In uns allen stecken Vorurteile (Unconscious Bias), die sich zum Beispiel beim Einstellungsverfahren oder in Sprachmustern niederschlagen und Menschen ausschließen. Inklusive Sprache spricht jedoch alle an. Dies erschließt neue Märkte und Zielgruppen, sorgt für eine höhere Personalbindung, erhöht die Zufriedenheit und sorgt auch für eine höhere Wahrscheinlichkeit, andere Wettbewerber:innen zu übertreffen.

Im Zuge der Gleichberechtigung und Diversität beschäftigen wir uns strukturiert mit dem Thema inklusive Sprache. In einem individuell an Ihre Organisation angepassten Diversity Workshop analysieren und überarbeiten wir einen von Ihnen gewählten Text und helfen Ihnen auf dem Weg zum inklusivem Unternehmen. Optional entsteht daraus ein Sprachleitfaden, die Ihren Mitarbeiter:innen künftig Orientierung und Sprachsicherheit bietet.

Kursinformationen

Tags

leadership

fuehrung

inklusion

wettbewerbsfaehig

personalmarketing

sprache und beruf

gender

vorurteile

personalmanagement

employer branding

Dauer
Auf Anfrage
Unterrichtszeiten
Auf Anfrage
Termin
auf Anfrage
Zielgruppe
Führungskräfte, Personalabteilungen, Betriebsrat, Mitarbeitende
Bildungsart
Fortbildung/Qualifizierung
URL des Kurses
Anmelde URL des Kurses
Veranstaltungsort
Auf Anfrage
Schlagworte
leadership, fuehrung, inklusion, wettbewerbsfaehig, personalmarketing, sprache und beruf, gender, vorurteile, personalmanagement, employer branding