Personalmanagement

Erst um den Weihnachtsbaum und dann deine Karriere rocken - mit unserem Rabatt auf alle Aus- und Weiterbildungen. Nutze vom 30.11.2022 bis zum 27.12. den Code „Weihnachten2022“ und sichere dir bis zu 25% Rabatt!
Onlinekurs Dieses Angebot findet digital statt.
Termine 01.11.2022
15.11.2022
01.12.2022
15.12.2022
01.01.2023
15.01.2023
01.02.2023
15.02.2023
01.03.2023
15.03.2023
01.04.2023
15.04.2023
01.05.2023
15.05.2023
01.06.2023
15.06.2023
01.07.2023
15.07.2023
01.08.2023
15.08.2023
01.09.2023
15.09.2023
01.10.2023
15.10.2023
01.11.2023
15.11.2023
01.12.2023
15.12.2023
Kosten 317,00 €
Voraussetzung Keine fachlichen Voraussetzungen erforderlich
Abschluss Personalmanagement
Ansprechpartner Herr Marcel Castor
URL des Kurses Details beim Anbieter
Anmelde-URL des Kurses Direkte Anmeldung beim Anbieter

 

Beschreibung
In der Weiterbildung zum Thema Personalmanagement lernen Sie flexibel und unabhängig die wesentlichen Aufgaben dieses Fachgebiets kennen!


- Start täglich möglich
- komplett ortsunabhängig absolvierbar
- Orientierung am Rahmenlehrplan der DIHK
- Maximale Flexibilität: Lernen, wann und wo Sie wollen
- Kontakt zu Ihren Tutoren – rund um die Uhr


INFORMATIONEN ZUR WEITERBILDUNG PERSONALMANAGEMENT

Mitarbeiter stellen in jedem wirtschaftlich tätigen Unternehmen das Fundament des betrieblichen Erfolgs dar. Das Personalmanagement hat die Aufgabe, die personellen Ressourcen zu überblicken und zu verwalten und sorgt mit fördernden Maßnahmen dafür, dass die Arbeit effizient und leistungs- sowie zielorientiert erfolgt.

Interessieren Sie sich für eine Weiterbildung zum Personalmanagement und die Grundlagen der Personalverwaltung, -entwicklung und -beschaffung? Das Personalmanagement Fernstudium vermittelt grundlegende Kenntnisse hierzu und bereitet Sie auf die Teilprüfung Personalmanagement vor. Diese ist Bestandteil des geprüften Betriebswirts (IHK), der gleichwertig mit dem Abschluss einer Hochschule ist.


BERUFLICHE PERSPEKTIVEN

Das Personalmanagement umfasst vielfältige und weitreichende Arbeits- und Verantwortungsbereiche in Unternehmen. Im Studium lernen Sie die Aufgaben des Personalwesens wie die Mitarbeiterführung, das Wissensmanagement oder die Grundlagen der Personalbeschaffung kennen und erfahren, wie der praktische Arbeitsalltag von Personalmanagern aussieht. Dazu eignen Sie sich Know-how zu den Zielsetzungen und Potenzialen der Personalwirtschaft an.

Die Weiterbildung ist für all jene von Interesse, die sich für eine Karriere im Personalbereich interessieren und diesen betriebswirtschaftlichen Bereich näher kennenlernen möchten. Dazu bildet es eine sinnvolle Vorbereitung im Hinblick auf die Qualifizierung als geprüfter Betriebswirt (IHK), da es den Inhalten der Teilprüfung Personalmanagement entspricht. Der IHK-Abschluss ist der höchsten DQR-Stufe zugeordnet und liegt somit auf dem Niveau des Masterabschlusses einer Hochschule.

ABLAUF UND INHALTE IM DETAIL

Ihr Fernstudium beginnt mit einer freiwilligen Kick-Off-Veranstaltung, die als Live-Webinar durchgeführt wird. In diesem Rahmen werden Ihnen die Besonderheiten Ihres Fernstudiums, aber auch Ihr persönlicher Studienbetreuer und der Online-Campus vorgestellt.

Der Studiengang vermittelt sämtliche Wissensgebiete zu Personalthemen, beginnend mit dem Grundlagenmodul Personalmanagement. Hier werden in der Weiterbildung die grundlegenden Aspekte der Personalwirtschaft aufgezeigt, zudem lernen Sie die verschiedenen Arten der Personalplanung kennen. Informationen zur Personalbeschaffung umfassen das erfolgreiche Personalmarketing, sich ändernde Rahmenbedingungen bei der Rekrutierung von Personal sowie Herausforderung des internationalen Personalmanagements und die Arbeitnehmervertretung. In der Personalentwicklung liegt der Fokus des Studiums einerseits auf dem Personalcontrolling, andererseits auf den verschiedenen Personalentwicklungsinstrumenten. Hier erfahren Sie, welche Maßnahmen für die Entwicklung von Mitarbeitern bestehen und wie Sie geeignete Kandidaten für Ausbildung, Weiterbildung oder Fördermaßnahmen identifizieren.

Ein wichtiger Faktor im Hinblick auf das Management des Personals ist die Personalentlohnung. In diesem Teilgebiet des Fernstudiums Personalmanagement werden die unterschiedlichen Lohnarten aufgezeigt. Dazu befähigt Sie der Teil des Studiengangs, Aspekte der Lohngerechtigkeit im Zusammenhang mit der Arbeit von Mitarbeitern zu verstehen und den Zusammenhang zwischen Lohn und Personalkosten darzustellen. Das letzte Modul des Studiengangs behandelt Inhalte der Personalverwaltung. Sie zählt zu den Kernaufgaben des erfolgreichen Personalmanagements und umfasst betriebswirtschaftliche Aspekte unterschiedlicher Art. Hier erhalten Sie im Studium Kenntnisse zu den gängigen Instrumenten der Verwaltung von Mitarbeitern, eignen sich Fähigkeiten der Personalkostenrechnung an und erlangen Einblicke in die Grundlagen von Personalinformationssystemen.

Das Fernstudium Personalmanagement ermöglicht es Ihnen, neben dem Beruf zu studieren und so während der Weiterbildung Berufserfahrung anzusammeln. Nach Beendigung des Studiums sind Sie optimal auf die Prüfung Personalmanagement vorbereitet, die Bestandteil des Abschlusses als IHK-Betriebswirt ist. Mit der Betriebswirt-Qualifizierung haben Sie die Möglichkeit, attraktive Positionen in Unternehmen zu erlangen und außerdem die Voraussetzungen erfüllt, um ein Studium an einer Hochschule aufzunehmen.

 

Schlagworte
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