Kursbeschreibung

Kursbeschreibung

Bewerbung ist mehr als das Versenden von Bewerbungsunterlagen. Neue Medien und die Infrastruktur, welche durch Online-Plattformen, wie Jobbörsen oder berufliche soziale Netzwerke zu Verfügung gestellt werden bieten viele Möglichkeiten für Bewerber. Sie erstellen ein eigenes Bewerberprofil, mit dem Sie sichtbar werden, auffindbar sind und ihre Ziele, Fähigkeiten und Qualifikationen übersichtlich darstellen können – und zwar dort, wo sich ihre potentiellen Arbeitgeber aufhalten. Zudem können Sie von Arbeitgebern oder Recruitern direkt angesprochen werden und Netzwerke knüpfen.

Ihre Vorteile: Fach- und Interessensgruppen, direkte Kontakte in Unternehmen, das persönliche soziale Netzwerk zu aktivieren, Informationen, die nirgends sonst zu finden sind und Stellenangebote, die sehr genau auf ihr Profil zugeschnitten sind.

In diesem Workshop werden ihnen die Möglichkeiten, welche Profile auf beruflichen Plattformen bieten nahe gebracht. Sie beginnen bereits mit ihren ersten Eintragungen und sind am Ende des Kurses evtl. bereits auffindbar für potentielle Arbeitgeber.


Zielgruppe

Arbeitsuchende, die alle Möglichkeiten neuer Medien zur Arbeitsplatzfindung nutzen wollen.
Arbeitsuchende, die sich präsentieren wollen und von Arbeitgebern angesprochen werden möchten.
Neugierige, die erfahren möchten, welchen Mehrwert Bewerberprofile im Internet und berufliche Soziale Netzwerke bieten können.


Kursinhalte

- Vorteile eines öffentlich sichtbaren Bewerberprofils und der Vernetzung
- Überblick über die verschiedenen Plattformen, die für berufliche Zwecke genutzt werden können, deren Unterschiede und das Leistungsspektrum
- Das Bewerberprofil in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und der Umgang mit Stellengesuchen und Bewerbungen direkt im System.
- Die beruflichen sozialen Netzwerke Xing und LinkedIn
Aufbau eines Profils
Der Suchalgorithmus
Gezielte Nutzung der einzelnen Funktionen für die Bewerbungsaktivität
Unterschiede zwischen der kostenlosen und der Premium-Variante
- Private soziale Netzwerke zur Jobakquise, zur Präsentation und zur Kontaktaufnahme nutzen
- Bewerberprofile auf Karriereportalen großer Unternehmen am Beispiel der Deutschen Bahn