Kursbeschreibung

siehe unter www.vwa-baden.de

... und plötzlich bin ich Führungskraft! - Kompaktseminar für (Nachwuchs-)Führungskräfte

Zielgruppe
Neu eingesetzte Führungskräfte, die erstmalig Vorgesetztenaufgaben übernommen haben oder Führungsnachwuchskräfte, die sich auf die Übernahme von Führungsverantwortung vorbereiten.

Ziele des Seminars
Die Teilnehmenden reflektieren ihre neue Vorgesetztenrolle und machen sich die kennzeichnenden Merkmale der Führungsposition bewusst. Sie beherrschen grundlegende Führungsinstrumente und können einen effizienten und motivierenden Führungsstil praktizieren.
So steigern sie ihre persönliche Souveränität bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben und finden Akzeptanz in ihrer neuen Vorgesetztenfunktion.

Methoden
Rolle und Aufgaben der Führungskraft werden in Lehrgesprächen, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeiten gemeinsam erarbeitet.
Unterstützt durch Feedback aus der Gruppe entwickeln die Teilnehmenden neue Verhaltens­möglichkeiten in Rollenspielen und Übungen.

Programm

Rolle und Funktion von Vorgesetzten
Erwartungen von Mitarbeitenden und Führungskräften
Führungstechnik und Führungsstile
Motivation und Leistung

Einflüsse auf die Zusammenarbeit im Betrieb
Selbständiges Arbeiten und Zusammenarbeit
Fachverantwortung und Führungsverantwortung
Das Gespräch als Handwerkszeug der Führungskraft
 
Führungsaufgaben und Führungsinstrumente
Mitarbeitende fördern und entwickeln
Aufträge erteilen, Ziele vereinbaren, delegieren
Mitarbeitende zutreffend beurteilen
Leistung und Verhalten steuern

Referent
Michael G. Müller,
Management-Trainer