Kursbeschreibung

Führungskräfte sehen sich in ihren jeweiligen Organisationen unterschiedlichen Ansprüchen und Anforderungen ausgesetzt – auch widersprüchlichen und paradoxen.

Das Herzstück der Leaders Transformation Journey führt in die aktuellen Anforderungen an Führung in agilen und wandelfähigen Organisationen ein und befähigt Führungskräfte nachhaltig, die soziale Komplexität des Führens in zukunftsfähigen Organisationen zu adressieren. Der Transformationspfad Leadership Excellence adressiert zentrale Handlungsfelder von Führung. Im Kern stehen dabei die Inhalte der Module 1-3:

Modul 1: Zukunftsfähige Führung
Das Modul "Zukunftsfähige Führung in der VUCA-Welt" führt in Führung in zukunftsfähigen Organisationen ein und setzt sich mit Themen wie Führungsidentität, Führungsrolle und Möglichkeiten der Einflussnahme auseinander.

Modul 2: Führung und Gruppendynamik
Das Modul "Führung und Gruppendynamik: Mehr Souveränität in unsicheren Organisationen" adressiert die Gestaltung von Beziehungen in agilen, zukunftsfähigen Organisationen und entwickelt die Interaktionskompetenz der Führungskräfte als ein zentrales Handlungsfeld zeitgemäßer Führung.

Modul 3: Umsetzung konkret
Im Modul "Umsetzung konkret: Zur Arbeit an der zukunftsfähigen Führung" werden die bislang erarbeiteten Themen mit Blick auf die persönliche Entwicklung reflektiert und die Möglichkeiten der konkreten Umsetzung zukunftsfähiger Führung im eigenen organisationalen Kontext erarbeitet.