Die Erkenntnisse und Methoden des NLP haben überall da, wo es um persönliche Weiterentwicklung, um Gesundheit und um Kommunikation geht, ihren konkreten Nutzen unter Beweis gestellt:

In Beruf und Business:

• bei Verhandlungen, Verkaufsgesprächen, Teamsitzungen,

Zielvereinbarungen, Konfliktklärungen

• bei allen Führungs- und Leitungsaufgaben

Als professionelles Instrumentarium in den Bereichen:

• Beratung, Seelsorge, Coaching, Supervision
• Medizinische Therapie, Psychotherapie, Ergotherapie,

Physiotherapie

• Prävention, Gesundheitsprophylaxe, Stressvermeidung
• Bildung und Erziehung in Kindergärten, Schulen und Jugendhilfe
• Erwachsenenbildung, Training, Personalentwicklung

In der eigenen Lebensgestaltung:

• Ressourcen, Gesundheit, Ziele
• Familie und Partnerschaft
• Freundeskreis und Ehrenamt

Inhalte der Ausbildung

1. Allgemeine Grundlagen

• NLP Grundannahmen
• Die Logischen Ebenen (nach Bateson und Dilts)
• Entstehungsgeschichte, augenblicklicher Stand und

theoretische Hintergründe des NLP

2. Grundlagen in der Wahrnehmung und Kommunikation

• Wahrnehmungsschulung: Sicheres Erkennen (Kalibrieren)
• körpersprachliche Signale
• Rapport: Positive Kommunikations-Atmosphäre herstellen

und halten

• Pacing und Leading: Authentische Vertrauensbasis herstellen,

vertiefen und Gespräche zielgerichtet führen

• Repräsentationssysteme: Bevorzugte Wahrnehmungskanäle bei

Anderen erkennen und über Sprache und nonverbale
Kommunikation bewusst einsetzen

3. Bewusster Umgang mit Sprache und Sprachmustern

• Meta-Modell der Sprache: Fragetechniken, die den

Gesprächspartner zum Weiterdenken und zur Lösungsfindung
animieren

• Milton-Modell: hypnotische Sprachmuster im beraterischen

Kontext

• Metaphern kreieren und in einfache Trancezustände führen
• Chunking, Reframing und Positives Denken: Durch Perspektiv-

wechsel neue Inputs für Problemlösungen gewinnen

4. Systemisch Denken und Handeln

• Positive Absichten von Problemen erkennen und für Lösungen

nutzen.

• Konstruieren von mentalen Bildern und Zielzuständen durch

bewusstes einsetzen und verstärken von Submodalitäten
(Wahrnehmungs-Informationen)

• Interaktion von Bewusstem und Unterbewusstem
• Teile-Arbeit: Intra-Kommunikation zwischen Teilen eines

Systems z.B. für die Konfliktlösung in sozialen Systemen oder
bei der Symptom-Behandlung im Rahmen von Heilung und
Gesundheitsprävention.

5. Selbstmanagement

• Veränderung von unerwünschten Verhaltensweisen und

psychischen Blockaden durch bewusstes Steuern von inneren
und äußeren Prozessen.

• Lösung von Konflikten und Angstzuständen mittels Dissoziation.
• Positionen-Technik bei Verhandlungen und schwierigen

Entscheidungen

• Assoziation und Ankertechniken als effektives Ressourcen-

management

• Timeline-Arbeit: Umgang mit der Zeit und Arbeiten auf der

biografischen Zeitlinie

• Unbewusste erfolgreiche Strategien erkennen und bewusst

einsetzen

• Hilfreiche Glaubenssätze erkennen und blockierende

Glaubenssätze auflösen

• Zielrahmen: Exakte Zielerreichung und Einbettung von Zielen

in den sozialen Kontext.

• Die eigenen Werte erkennen: Von der Fremdbestimmung zur

Selbstbestimmung.