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Benutzerkonto/Ihre Weiterbildung/Kurs finden/Der Mensch in Projekten: Erfolgsfaktor statt Hindernis. Projektmanagement mit "System"

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    Kurs-Nr.: 24776977

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Bildungs- und Beratungsanbieter

fortbildung1.de fortbildung1.de aus 70597 Stuttgart

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Bewertung dieses Anbieters

Der Mensch in Projekten: Erfolgsfaktor statt Hindernis. Projektmanagement mit "System"

Kurs-ID PM
Datum 25.06.2021 bis 26.06.2021
Dauer 2 Tage
Unterrichtszeiten jeweils von 09.00 - 18:00 Uhr, Wochenendveranstaltung
Kosten 340,00 €
Zielgruppe Führungskräfte, (Teil-) Projektleiter, Projektverantwortliche, die in Projekten ihre Analyse- und Handlungsmöglichkeiten erweitern sowie ihre Wirksamkeit im Projektalltag steigern möchten.
Bildungsart Fortbildung/Qualifizierung
Unterrichtsform Wochenendveranstaltung
Abschluss Teilnahmebescheinigung
Präsenzkurs Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt.
mind. Teilnehmerzahl 8
max. Teilnehmerzahl k. A.
Dozent Stefan Roßhirt
URL des Kurses Details beim Anbieter
Anmelde URL des Kurses Direkte Anmeldung beim Anbieter
spezielles Angebot für Dozenten Keine Angabe.
Veranstaltungsort
 
fortbildung1.de
Christian-Belser-Str. 79a
70597 Stuttgart

Diese Kartendarstellung kann ungenau sein, da zur Lokalisierung eines Kurses derzeit nur Postleitzahl und Ort der Kursstätte, jedoch (noch) keine Straßen-Informationen erfasst und übermittelt wird. Sie sollten daher die Kartendarstellung nicht zur Routenplanung verwenden.

Hinweis: ein Update der Kurserfassung mit vollständigen Adressen für Kursstätten ist in Planung.

 

Abendkurs Bildungsgutschein Barierrefreier Zugang
Ja k. A. Ja

 

Beschreibung
„Der kritische Erfolgsfaktor in Projekten ist und bleibt der Mensch.“ Diese These leitet uns gemeinsam durch das Seminar. Wir betrachten Projekte als Systeme und die Menschen mit ihren Beziehungen stehen dabei im Mittelpunkt. Passende Methoden werden gemeinsam erarbeitet und im Projektkontext betrachtet, denn kein Projekt gleicht dem anderen, es gibt immer wieder Unterschiede, die es zu berücksichtigen gilt.

Inhalte

Das „klassische“, wie auch das „agile“ Projektmanagement verfügen über eine breite Palette von Werkzeugen für die Durchführung von Projekten. Doch immer wieder stellen wir im Projektalltag fest, dass die Anwendung einzelner Methoden allein nicht zum Projekterfolg führen oder auftretende Schwierigkeiten oder Widerstände dadurch auch nicht bewältigt werden. Um die Erfolgswahrscheinlichkeit zu erhöhen ist ein ganzheitlicher Blick auf das System „Projekt“ und das Projektmanagement sinnvoll. Das bedeutet, soziale, sachliche sowie fachliche und prozessuale Komponenten gleichermaßen zu berücksichtigen.

Zudem agieren Projektmanager/innen in einem immer dynamischeren Umfeld. So besteht häufig die Notwendigkeit, in immer schnelleren Zyklen, ein arbeitsfähiges Projektteam aus meist unterschiedlichen Bereichen oder Unternehmen zu bilden. Zudem gilt es die Arbeitsfähigkeit langfristig zu sichern, um erfolgreich Projekte abwickeln zu können. Somit liegt im Seminar auch ein Fokus auf dem Leiten und Führen von Projektteams.

Im Seminar werden für die einzelnen Projektphasen (Auftragsklärung, Planung, Steuerung, Projektabschluss) sehr praxisbezogen passende Methoden erarbeitet und in einer konkreten Projekt-Simulation angewendet. Durch die Verknüpfung von bewährten und systemischen Methoden / Interventionen im Projektmanagement werden z.B. potenzielle Konflikte schneller identifiziert und können so effektiver bearbeitet werden. Das sichert nicht nur den Projekterfolg, sondern spart auch Zeit und Geld.

Ziele und Nutzen

Ganzheitlicher Blick auf Projekte als System
Methodenrepertoire und Handlungsmöglichkeiten im Projektmanagement erweitern
Wirksamkeit im Projektmanagement und -alltag reflektieren und steigern
Aktuelle Beispiele aus dem Projektalltag der TeilnehmerInnen werden im Seminar besprochen und können direkt in die Praxis mitgenommen und umgesetzt werden.

 

Schlagworte
projektmanagement, fuehrungseminar, fuehrungscoaching, fuehrungsebene, systemisches coaching

 

Gelistet in folgenden Rubriken:
  • Führung, Zusammenarbeit, Arbeitstechniken » Führung und Zusammenarbeit » Führungsstile, Führungsverhalten

 

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