Kursbeschreibung

Tag 1: (4 UE)
• Überblick über den aktuellen Arbeitsmarkt
• Vorstellung verschiedener Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten der Kindebetreuung aufzeigen (bei Bedarf)
• Beratung/Information zu rechtlichen Grundlagen
• Informationen zum Arbeitsrecht und Sozialrecht
• Wege zu anderen Behörden aufzeigen (Hilfe zur Selbsthilfe, Schuldnerberatung usw.)

Tag 2: (4 UE)
• Möglichkeiten der (digitalen) Arbeitssuche
• Netzwerken bei der Stellensuche (soziale Netzwerke im Internet wie z.B.: Xing, LinkedIn, Facebook oder Twitter)
• Firmenkontaktmessen
• Initiativbewerbungen
• Darstellung von Personaldiensteistern als reguläre Arbeitgeber
• Vorstellung der Jobbörse der BA sowie der Jobzentrale des JC

Tag 3 und 4 (8 UE)
• Einstieg in die PC-Welt - Orientierungskurs
• Zeitmanagement mit Outlook
• Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven
• Erstellen eines individuellen Bewerberprofils (inklusive einer Stärken- & Schwächenanalyse)
• Kompetenztraining
• Analyse der bisherigen Bewerbungen

Tag 5 und 6 (8 UE)
• Datenschutzrechtliche Grundlagen beim digitalen Arbeiten (Internet und Netzwerke)
• Word- und/oder Excel-Grundlagen und/oder Fortgeschrittene, PowerPoint, Microsoft 365 Enterprise E1
• Arbeits-„Tools“ zum digitalen Arbeiten und zur OnlineKommunikation (sicherer E-Mailverkehr, Videokonferenzen, Messenger, Möglichkeiten des kollaborativen Arbeitens)
• Selbstorganisation (Verwendung von Outlook, OneNote)
• Nutzung von Social-Media in der Arbeitswelt

Tag 7: (4 UE)
• Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien
• Erstellung und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen nach den aktuellen Standards
• Bearbeiten von Vermittlungsvorschlägen

Tag 8: (4 UE)
• Erstellen eines elektronischen Bewerberprofils (Homepage, XING usw.)

Tag 9 und 10: (8 UE)
• Vorstellungsgespräch
• Vorbereiten und Trainieren
• Verhaltensregeln
• Körpersprache
• Kommunikationstraining und Erscheinungsbild
• Telefonische und digitale Bewerbung
• Virtuelles Vorstellungstraining (Nutzung von Videokonferenztools wie ZoomUs/Microsoft-Teams)
• (Schlüssel-)Kompetenzen der künftigen Arbeitswelt (digitale Interaktion, agiles digitales Arbeiten und Lernen, Kollaborationstechniken)

Ab Tag 11 (10 UE) Nachbetreuung
• Unterstützung bei der Erstellung gezielter Bewerbungsanfragen
• Üben der Vorstellungsgespräche , Bearbeiten der Daten in der Jobbörse
• Bearbeiten der Bewerberprofil