Anhand eines vorgegebenen Beispiels werden Sie Schritt für Schritt ein eigenes Tagesseminar konzipieren und aufbauen. Mit dem praktischen Seminarbeispiel werden Sie detailliert die einzelnen Bausteine kennenlernen, die zur Erstellung eines Seminars erforderlich sind. Im zweiten Teil des Kompaktseminars werden Sie viel trainieren und vor der Gruppe präsentieren. Sie erhalten unmittelbar Rückmeldung über Ihr Auftreten und können mit den gewonnenen Erkenntnissen Ihren Präsentations- bzw. Lehrstil weiterentwickeln.

Inhaltliche Schwerpunkte

- Rolle des Trainers/Seminarleiters in der Mitarbeiterentwicklung
- Veränderungsprozesse als Trainer begleiten
- Erwachsenengerechtes Lernen unter neurowissenschaftlichen Aspekten
- Ablauf einer Seminarplanung
- Seminarinhalte aufbereiten – Kernthemen filtern
- Kernbotschaften für das Seminar formulieren
- Didaktische Triade
- Strukturiert präsentieren mit dem 4-Mat-Modell
- Gruppen anleiten, Gruppen begeistern: teilnehmerorientiert präsentieren
- Überzeugendes und aktivierendes Auftreten
- Präsentation der Lerneinheiten mit Videokamera-Einsatz
- Tipps für erfolgreiche Seminare und No-Gos in Seminaren

Das Kompaktseminar Business-Training eignet sich insbesondere für Führungskräfte und alle, die

- wirkungsvoll Seminare halten und Inhalte präsentieren wollen,
- Seminare strukturiert entwerfen und lebendig halten möchten,
- ihren Präsentationsstil, ihr Auftreten und die persönliche Wirkung kennenlernen und verbessern wollen,
- an kompaktem Wissen mit starkem Praxisbezug in puncto Seminarleitung interessiert sind,
- mehr über Lernprozesse erfahren möchten und wie sie diese aktiv und lebendig gestalten bzw. begleiten können.