Führen mit Menschenkenntnis

STEPS Personal- und Organisationsentwicklung

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Kursbeschreibung

Führungskräftetraining mit dem Enneagramm: Als Führungskraft stehen Sie immer unter doppeltem Druck. Sie müssen nicht nur eigene Leistung bringen, sondern sind auch für die Arbeitsergebnisse Ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Aber die Zusammenarbeit funktioniert nicht mit allen Mitarbeitern gleich erfolgreich, denn unterschiedliches Handeln und Denken liegt in der Persönlichkeit des einzelnen begründet.
Das Enneagramm ist ein Modell, das 9 Persönlichkeiten voneinander differenziert, die sich in Ihrem Charakter und Verhalten voneinander unterscheiden. Mit diesem Modell lernen Sie sich, Ihre Stärken und Schwächen, Ihre typische Arbeitsweise und Ihre Führungskompetenz besser kennen. Sie werden auch Eigenschaften und Persönlichkeiten Ihrer Teammitglieder entdecken. Das erleichtert Ihnen die Sichtweise von anderen zu verstehen. Je besser Sie sich und Ihr Team kennen, desto größer ist der Erfolg als Führungskraft.

Programm:
• Vorstellung des Enneagramms
• Selbst- und Fremdwahrnehmung der eigenen Persönlichkeit
• Selbstreflexion und Menschenkenntnis mit dem Enneagramm verbessern
• Gezielter Umgang mit Vor- und Nachteilen der eigenen Persönlichkeit
• Handlungs- und Entscheidungsspielräume vergrößern
• Die eigene Führungspersönlichkeit erkennen und weiterentwickeln
• Basis für eine leistungsfähige Teamdynamik schaffen

Infos und Anfragen unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de

Kursinformationen

Dauer
1 Tag
Termin
auf Anfrage
Kosten
k. A.
Zielgruppe
Führungskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Bildungsart
Fortbildung/Qualifizierung
Unterrichtsform
Inhouse-/ Firmenseminar
Präsenzkurs
Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt.
mind. Teilnehmerzahl
k. A.
max. Teilnehmerzahl
12
URL des Kurses
spezielles Angebot für Dozenten
Keine Angabe.
Veranstaltungsort
STEPS
70188 Stuttgart
Abendkurs
k. A.
Bildungsgutschein
k. A.
Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF
k. A.
Barierrefreier Zugang
k. A.
Schlagworte
fuehrungskompetenz, fuehrungskraefte, fuehrungstraining, teamentwicklung, fuehrungsstil, persoenlichkeitsentwicklung, fuehrung, enneagramm, menschentypen, menschenkenntnis