Mitarbeiter typengerecht führen

Wir haben Online Trainings und Präsenzseminare im Angebot. Je nach aktueller Situation werden die Präsenztermine Online durchgeführt. Bitte setzen Sie sich für weitere Infos vorab mit uns in Verbindung: 0711/50 900 53
Dauer 1 Tag
Kosten k. A.
Zielgruppe Führungskräfte
Bildungsart Fortbildung/Qualifizierung
Unterrichtsform Inhouse-/ Firmenseminar
Abschluss internes Zertifikat
Präsenzkurs Keine Angabe.
mind. Teilnehmerzahl keine Beschränkung
max. Teilnehmerzahl 10
Dozent Monika Kettler
URL des Kurses Details beim Anbieter
Anmelde URL des Kurses Direkte Anmeldung beim Anbieter
spezielles Angebot für Dozenten Keine Angabe.
Veranstaltungsort
 
STEPS, Stuttgart
70188 Stuttgart

 

AbendkursBildungsgutscheinBarierrefreier Zugang
k. A.k. A.k. A.

 

Beschreibung
In der Psychologie wird nach 4 Mitarbeitertypen unterschieden. Dies ist eine hilfreiche Differenzierung, um unterschiedliche Mitarbeiter ihren sozialen und fachlichen Fähigkeiten entsprechend zu führen. Denn jeder Mitarbeiter ist anders und muss anders geführt werden, um seinen Platz im Team zu finden. Das erhöht den Unternehmenserfolg, sorgt für weniger Konflikte und reduziert die Fluktuation guter Mitarbeiter. Insbesondere, wenn Sie ein Team übernommen haben, eine personelle Umbesetzung stattfand oder Sie mit den Arbeitsergebnissen unzufrieden sind. Es lohnt sich, die Führungsstrategie neu auszurichten und die Mitarbeiter typengerecht zu führen, um alle unter einen Hut zu bringen.

Programm:
• unterschiedliche Führungsstile und ihr Erfolg
• gezielte Unterstützung im Teambildungsprozess
• Führen unter Berücksichtigung der individuellen Leistungsfähigkeit
• Die 4 Mitarbeitertypen
• Führungsstrategien: Motivation, Qualifizierung, Reaktivierung oder Schadensbegrenzung?
• Die Rolle der Kommunikation im Führungsprozess

Infos und Anfragen auf der Homepage, unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de

 

Schlagworte
fuehrungskraefte, gespraechsfuehrung, mitarbeiterfuehrung, kommunikation, fuehrungsstil, fuehrung, motivation, menschentypen, zusammenarbeit, konfliktloesung

 

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