Immer wieder krank - was muss und kann der Arbeitgeber tun? - Vorgehensweisen und arbeitsrechtliche Fragestellungen bei häufiger Krankheit

Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Hauptakademie Stuttgart

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Kursbeschreibung

  • Rechte und Pflichten bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit
  • Anzeige- und Nachweispflichten von Beschäftigten
  • Umgang mit häufigen Kurzzeiterkrankungen und Langzeiterkrankungen
  • Handlungsmöglichkeiten bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit
  • Krankengespräche und Fehlzeitengespräche rechtssicher führen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Voraussetzungen
  • Ablauf
  • Beteiligte
  • Folgen der Ablehnung oder erfolglosen Durchführung

  • Fürsorgepflichten des Arbeitgebers
  • Direktionsrecht und Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung
  • Umsetzungsmöglichkeiten vor einer Kündigung
  • Personenbedingte Kündigung wegen Krankheit
  • Beteiligung von Personalrat/Betriebsrat
  • Urlaub bei langandauernder Erkrankung
  • Tarifliche Besonderheiten im öffentlichen Dienst
  • Aktuelle Rechtsprechung und praktische Fallbeispiele

Kursinformationen

Anbieter
Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Hauptakademie Stuttgart aus 70191 Stuttgart Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Hauptakademie Stuttgart
Kurs-ID
2026-1871SD
Dauer
8 UE
Unterrichtszeiten
09:00 - 16:30
Termin
16.11.2026
Kosten
287,00 €
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der Personalabteilungen, Personalverantwortliche, Führungskräfte sowie Personalratsmitglieder aus dem öffentlichen Dienst
Bildungsart
Gesetzlich/gesetzesähnlich geregelte Fortbildung/Qualifizierung
Unterrichtsform
Online-Seminar
Präsenzkurs
Dies ist keine Anwesenheitsveranstaltung.
URL des Kurses
Details beim Anbieter
Anmelde URL des Kurses
Direkte Anmeldung beim Anbieter
Abendkurs
Nein
Bildungsgutschein
Nein
Barierrefreier Zugang
Nein
Gelistet in folgenden Rubriken:

Betriebswirtschaft » Personalwesen und Personalentwicklung » Personalverwaltung, Lohn und Gehaltabrechnung