Kursbeschreibung

Personalmarketing gewinnt für Unternehmen deutlich an Bedeutung, da Fachkräftesicherung, Arbeitgeberattraktivität und zielgerichtete Recruiting-Prozesse zu zentralen Erfolgsfaktoren geworden sind. Die Weiterbildung vermittelt hierzu fundierte Kenntnisse zu personalpolitischen Zusammenhängen, internen Maßnahmen und strategischen Ansätzen der Personalgewinnung.

• Demografische Entwicklungen im Personalmanagement
• Personalpolitische Steuerungsansätze
• Führungsverantwortung im Personalkontext
• Zielsysteme und Aufgabenprofile von Führungskräften
• Arbeitgeberattraktivität und Positionierung
• Arbeitgeberimage und Wettbewerbsfähigkeit
• Ablaufstrukturen im Recruiting
• Strategien des internen Personalmarketings
• Mitarbeiterbindung und interne Kommunikationswirkung
• Imagekampagnen im Arbeitgeberumfeld
• Ausbildungsmarketing und Nachwuchsgewinnung