Kursbeschreibung

Die steigende Nachfrage nach datenbasierten HR-Lösungen und effizientem Personalmanagement prägt aktuelle Beschäftigungstrends. Diese Weiterbildung verbindet rechtliche, betriebswirtschaftliche und technologische Aspekte mit Projektmanagement-Expertise und SAP-HCM-Zertifizierung.
Personalentwicklung: Strategisches Qualifizierungsmanagement für HR-Professionals (Dauer: ca. 4 Wochen )

• Strategien und Strukturen der modernen Personalentwicklung
• Planung, Steuerung und Evaluation von Qualifizierungsprozessen
• Projekt- und Stakeholder Management
• Qualität und Zukunftsausrichtung im Qualifizierungsmanagement

• Aufbau und Steuerung moderner Personalstrukturen
• Mitarbeitermotivation und attraktive Vergütungsmodelle
• Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften
• Strategisches Personalmanagement und Controlling
• Personelle Neuausrichtung im Rahmen von Veränderungsprozessen

• Projekte planen, steuern und erfolgreich umsetzen
• Abläufe, Rollen und Prozesse im Projekt klar strukturieren
• Projektkosten, Berichte und Fortschritte im Blick behalten
• Mit MS Planer Projekte digital organisieren
• Kommunikation und Führung im Projektteam stärken

• Systemkonfiguration und Design
• ERP Anwendungsberatung
• HCM-Prozesse automatisieren
• Reporting Tools etc.