Kursbeschreibung

Das Personalcontrolling ist entscheidend für die effiziente Gestaltung von Personalprozessen. Diese Weiterbildung vermittelt Teilnehmenden die notwendigen Kenntnisse zur Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.

Lehrgangsziele


- Aufbau von Fähigkeiten zur Steuerung und Kontrolle personalwirtschaftlicher Prozesse auf Basis betrieblicher Kennzahlen
- Analyse und Bewertung personalbezogener Daten zur Optimierung von Personalstrategien
- Vorbereitung auf operative und strategische Aufgaben im HR-Controlling


Kursinhalte


- Personalkennzahlen
- Erhebung und Analyse relevanter Kennzahlen zur Personalstruktur, Leistung und Kosten
- Personalentwicklung
- Planung, Umsetzung und Evaluierung von Entwicklungsmaßnahmen zur Kompetenzsteigerung
- Controlling-Instrumente
- Werkzeuge zur Steuerung und Kontrolle personalbezogener Prozesse
- Planung
- Ableitung strategischer und operativer Ziele auf Basis von Datenanalysen
- Steuerung
- Umsetzung der Planvorgaben durch geeignete Maßnahmen im Personalbereich
- Auswertung
- Interpretation von Daten zur Ableitung zukünftiger Handlungsschritte
- Personalkosten
- Analyse und Optimierung der Kostenstruktur im Personalwesen