Kursbeschreibung

Der Personalreferent

Einführung in das Personalwesen
Personalplanung und -bedarfsermittlung
Personalmarketing und Personalrecruiting
Personalauswahl, Onboarding-Prozess
Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung
Personalabbau
Moderne Personalarbeit im Unternehmen
Rolle und Verantwortlichkeiten eines Personalreferenten
Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung
Qualifikation und Personalentwicklung
Änderung oder Aufhebung eines Arbeitsverhältnisses
Personalverwaltung und -administration
Personalvergütung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Personalführung, Führungsstile

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Überblick und Rechtsquellen
Ausschreibungen, Bewerbungsgespräche, Vertragsschluss
Urlaub, Krankheit, Sozialzeiten
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, Kündigungsschutz
Mitbestimmung, kollektives Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht

Einführung in die Digitalisierung

Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung
Digitale Technologie
Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und ökonomische Modelle
Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Gesellschaft und Individuen
Veränderte Bedingungen für Politik, Arbeit und Ökonomie

Spezialist für Lohn und Gehaltsbuchhaltung

Arbeitsrechtliche Grundlagen
Pauschalversteuerung, Grundlagen der Sozialversicherung
Bruttoabrechnung, Teillohnzahlungszeiträume
Sozialzeiten, Zuschläge
Ermittlung gesetzlicher Abzugsbeträge
Einmalzahlungen und sonstige Bezüge
Besondere Lohnbestandteile
Besondere Abrechnungsgruppen
Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrenten
Reisekosten, doppelte Haushaltsführung
Auslandssachverhalte und ausländische Arbeitnehmer
Lohnpfändung und Lohnabtretung
Abfindungen
Monats- und Jahresendarbeiten
Ein-/Austritt eines Arbeitnehmenden
Prüfung durch staatliche Stellen

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV und Lexware

Stammdatenanlage, Bewegungsdaten
Lohnabrechnungen, Monatswechsel
Kontrolle und Ausgabe von Auswertungen