SAP-Berater:in Personalwirtschaft (HCM/SuccessFactors) mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung
| Kurs-ID | 11247-2024-10-14 |
| Datum | 14.10.2024 bis 07.02.2025 |
| Dauer | 16 Woche(n) |
| Unterrichtszeiten | Montag bis Freitag von 08:30 bis 15:35 Uhr (in Wochen mit Feiertagen von 8:30 bis 17:10 Uhr) |
| Kosten | k. A. |
| Zielgruppe | Der Lehrgang richtet sich an Personen mit wirtschaftswissenschaftlichem Studium oder entsprechender Berufserfahrung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich, Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Human Resources sowie IT-Fachkräfte. |
| Abschluss | Original SAP-Berater-Zertifikat |
| Förderung | Bildungsgutschein (Arbeitsuchende und Arbeitslose), Weiterbildungsförderung für Beschäftigte, Europäischer Sozialfonds ESF (Kurzarbeit oder Transfergesellschaften). Weitere Förderstellen: Berufsförderungsdienst (BFD), die Berufsgenossenschaft (BG) sowie der Rentenversicherungsträger (DRV). |
| Präsenzkurs | Keine Angabe. |
| mind. Teilnehmerzahl | 6 |
| max. Teilnehmerzahl | 25 |
| URL des Kurses | Details beim Anbieter |
| Anmelde URL des Kurses | Direkte Anmeldung beim Anbieter |
| spezielles Angebot für Dozenten | Keine Angabe. |
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Veranstaltungsort
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alfatraining Bildungszentrum GmbH
Königstr. 7 78532 Tuttlingen |
| Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
|---|---|---|---|
| Nein | Ja | k. A. | k. A. |
| Beschreibung |
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| Neben den Grundlagen und der Navigation in SAP HCM werden das notwendige Wissen im Customizing der Personaladministration, des Organisationsmanagements, der Personalabrechnung sowie der Reports und Querys behandelt. Du erfährst zudem, wie Künstliche Intelligenz im Beruf eingesetzt wird. SAP-Berater:in Personalwirtschaft: Application Associate – Human Capital Management (HCM) mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung (FI) mit SAP®ERP 6.0 S4H00 SAP S/4HANA Überblick (ca. 4 Tage) Überblick über SAP S/4HANA Navigation, SAP Fiori, SAP Business Client, SAP Logon Systemweite Konzepte mit Organisationseinheiten, Stammdaten und Transaktionen Überblick über Finanzwesen- und Logistikmodule, Abbildung der jeweiligen Prozesse in SAP Berichtswesen, Systemaufbau und Migration SAP Service Angebote Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess Vorstellung von konkreten KI-Technologien im beruflichen Umfeld Anwendungsmöglichkeiten und Praxis-Übungen S4F10 Geschäftsprozesse in der Finanzbuchhaltung (ca. 8 Tage) Überblick über die Finanzbuchhaltung Hauptbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Bankbuchhaltung Abschlussarbeiten in der Hauptbuchhaltung SAPHR SAP ERP HCM – Überblick (ca. 3 Tage) SAP-Navigation Strukturen im Human Capital Management Mitarbeiterinformationen Personalentwicklung Entgelt HR Renewal Analysen HR050 Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM (ca. 7 Tage) Grundlagen von SAP Human Capital Management Strukturen im Human Capital Management Personaladministration SAP E-Recruiting Arbeitgeberleistungen Zeitwirtschaft Einführung in die Personalabrechnung Personalentwicklung HR Renewal SAP Learning and Development Performance Management und Talentmanagement Unternehmensvergütungsmanagement Endbenutzer-Self-Services Analysen HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung (ca. 3 Tage) Grundlagen der Personalabrechnung Arbeiten mit Mitarbeiterstammdaten Abrechnungsprozess erkunden Personalabrechnungsszenarien Fehlerbehebung in der Personalabrechnung Folgeaktivitäten in der Personalabrechnung Zusätzliche Ressourcen HR505 Organisationsmanagement (ca. 5 Tage) Organisationsmanagement: Strukturen Organisationsmanagement: Konzepte Organisation und Besetzung: Framework Expertenmodus im Organisationsmanagement Einfache Pflege im Organisationsmanagement Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen Integration im Organisationsmanagement Self-Services im Organisationsmanagement Datenmodellerweiterungen im Organisationsmanagement Hierarchieframework im Organisationsmanagement Auswertungen und Reports im Organisationsmanagement Fallbeispiel: Einrichten der Organisationsstruktur HR580 Analytics und Reporting im HCM (ca. 5 Tage) Reporting im Human Capital Management (HCM) Manager Self-Services SAP-Standardreports Logische Datenbanken und InfoSets Ad-hoc-Query SAP Query Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen Analytisches Reporting für HCM Projektarbeit/Fallstudie (ca. 5 Tage) Zur Vertiefung der gelernten Inhalte Optional und als Zwischentest empfohlen: SAP-Anwender-Zertifizierung Personalwirtschaft HR305 Konfiguration Stammdaten (ca. 7 Tage) Benutzereinstellungen Mitarbeiterstammdaten Projekte zu Einführungsleitfäden/Implementation Guides (IMG) Strukturen im Human Capital Management Organisationsstruktur Weitere organisatorische Zuordnung Systemvorschlagswerte Daten zur Person Gewährleistung von Datenkonsistenz Entgeltstruktur HR306 Konfiguration Zeiterfassung (ca. 8 Tage) Zeiterfassung Struktur des Unternehmens und Gruppierungen Arbeitszeitplan Teilzeitkräfte Zeitdatenerfassung und -verwaltung Auszählen von An- und Abwesenheiten An- und Abwesenheitskontingente Funktionen des Arbeitsplatzes Personalzeitmanagement Arbeitszeitblätter (CATS) Case Study: Zeitdatenerfassung einrichten HR400 Personalabrechnungskonfiguration (ca. 6 Tage) Grundlagen der Personalabrechnung Personalrechenregeln Starten der Abrechnung Bewerten von Lohnarten Abwesenheitsbewertung Zeitlohnartenauswahl Aliquotierung Summenlohnarten Rückrechnung Verarbeitung von Durchschnitten HRSF1 Überblick über SAP SuccessFactors (ca. 3 Tage) Einführung in SuccessFactors und die Plattform Recruiting Onboarding Employee Central Performance and Goals (PMGM) Learning Management Career Development Planning and Mentoring (CDP) Succession Management Compensation People Analytics THR80 SAP SuccessFactors Platform Introduction Academy (ca. 5 Tage) Überblick über die SuccessFactors Plattform Berechtigungen, Grundkonfigurationen Employee Files Metadaten-Framework Konfigurationsmanagement People Analytics Release-Management und wichtige Ressourcen Projektarbeit/Fallstudie, Zertifizierungsvorbereitung und SAP-Berater-Zertifizierung Personalwirtschaft (ca. 11 Tage) Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert. |
| Schlagworte |
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| personal, human capital management |
| Gelistet in folgenden Rubriken: |
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