Z-Q-3692
Kurs-ID | Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Projektmanagement |
Dauer | 225 Stunden |
Unterrichtszeiten | Vollzeit |
Kosten | k. A. |
Zielgruppe | Die Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte mit Interesse am BGM, Personalverantwortliche sowie an verantwortliche Mitarbeiter für das Gesundheitsmanagement. Ebenso angesprochen sind Qualitätsbeauftragte, Betriebsratsmitglieder sowie Firmenberater, die diese Thematik in ihr Portfolio mit aufnehmen. |
Voraussetzung | Vorausgesetzt werden allgemeine PC-Kenntnisse, Wordkenntnisse sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2). Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, da es sich um ein Managementsystem handelt. Die fachliche Ausrichtung ist jedoch beliebig. |
Abschluss | Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung |
Förderung | Bildungsgutschein |
Präsenzkurs | Keine Angabe. |
mind. Teilnehmerzahl | keine Beschränkung |
max. Teilnehmerzahl | keine Beschränkung |
URL des Kurses | Details beim Anbieter |
spezielles Angebot für Dozenten | Keine Angabe. |
Veranstaltungsort
|
IBB AG Stuttgart
Tübinger Straße 8 - 10 70178 Stuttgart |
Abendkurs | Bildungsgutschein | Barierrefreier Zugang |
---|---|---|
Nein | Ja | Nein |
Beschreibung |
---|
In dieser Weiterbildung lernen Sie, Ihr System zu analysieren, Ziele festzulegen und das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Ihrer Organisationen aufzubauen. Sie können Führungskräfte für das Thema gewinnen und den Nutzen belegen. Außerdem werden Verbindungen zu anderen Managementsystemen hergestellt. Sie wissen, welche Werkzeuge Ihnen zur Verfügung stehen und wie sie angewendet werden können. Sie lernen die DIN SPEC 91020 – Betriebliches Gesundheitsmanagement kennen und erfahren, wie Sie sie für sich nutzbar machen können. Anhand eines Projektes wenden Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen an und können diese auf Ihre Organisation übertragen. Ebenso werden die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz gemäß § 5 ArbSchG eingehend betrachtet. Sie lernen dabei unter Einsatz moderner Unterrichtsmethoden. |
Gelistet in folgenden Rubriken: |
---|