Führung neu denken - Komplex, systemisch und agil

Datum 21.09.2023
Dauer 3 Tage
Unterrichtszeiten Vollzeit
Kosten 130,00 €
Zielgruppe Führungskräfte im Non-Profit- und Profit-Bereich, Teamverantwortliche, Projektleitende, Personen, die Führungs-/Leitungsaufgaben wahrnehmen, Berater*innen und Coaches
Bildungsart Fortbildung/Qualifizierung
Unterrichtsform Seminar
Präsenzkurs Keine Angabe.
mind. Teilnehmerzahl k. A.
max. Teilnehmerzahl k. A.
Anmelde URL des Kurses Direkte Anmeldung beim Anbieter
spezielles Angebot für Dozenten Keine Angabe.
Veranstaltungsort
 
Seminarhaus
In der Au 4
72119 Ammerbuch

 

AbendkursBildungsgutscheinBarierrefreier Zugang
Neink. A.k. A.

 

Beschreibung
Unternehmen und Organisationen befinden sich
in einem tiefgreifenden Wandel. Komplexität
und Schnelllebigkeit erfordern neue Strukturen
und neue Formen der Zusammenarbeit. Was bedeutet
das für das Zusammenspiel von Führung
und Mitarbeitenden? Wie kann zeitgemäße Führung
aussehen? Welche Kernkompetenzen für
Führung rücken in den Mittelpunkt?
Interessierte erhalten einen Einblick in neue Konzepte
des Führungshandelns aus systemischer
Perspektive und reflektieren eigene Möglichkeiten
der Weiterentwicklung als Führungskräfte.

Ziele
» Die Teilnehmer*innen setzen sich mit aktuellen
Entwicklungen und Herausforderungen
für Führungskräfte auseinander.
» Sie reflektieren ihren bisherigen Führungsstil
im Blick auf ihre Mitarbeitenden.
» Sie erarbeiten Ideen, wie sie in ihrem jeweiligen
Kontext ihr Führungshandeln weiterentwickeln
könnten.
» Wir arbeiten im Seminar u. a. mit erlebnisorientierten
Methoden sowie mit Filmsequenzen
und geben ihnen so Einblicke in die
moderne Führungswelt.

Inhalte
» Führung neu denken: Mythen, Herausforderungen
und Stolpersteine für Führung
» Organisation und Führung systemisch betrachtet:
neue Perspektiven auf Chancen
und Grenzen des Führungshandelns
» Entwicklungen in der VUCA-World: Blick auf
Herausforderungen und Möglichkeiten
» Ein neues Verhältnis von Führung und Mitarbeiter*
innen: Wandel von Rollen und Aufgaben,
hilfreiche Haltungen
» Kommunikation gestalten – Kommunikationsfähigkeit
ausbauen
» Anregen und Lernen, Vertrauen und Unterstützen,
Präferenzen entdecken und nutzen

 

Schlagworte
psychologie, beratung, psychotherapie, systemisch, systemisches coaching

 

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