Zielgruppe
Weiterbildungsinteressierte, die online bzw. hybrid unterrichten, mit einfachen Mitteln passende Erklärvideos erstellen, Lernprozesse begleiten und Wissensmanagement betreiben wollen

Inhalte
Modul 1: Effizienter Umgang mit Hard- und Software (30 Unterrichtseinheiten)
Lernziele
-Hardware gekonnt bedienen und einsetzen
-Software effizient nutzen

Inhalte
-Einsatz verschiedener Hardwarekomponenten + Anschluss und Installation
-Vom stationären zum mobilen Endgerät
-Nutzerorientierte Einstellungen der Komponenten
-Hilfestellung finden + Trouble-Shooting im IT-Support
-Arbeiten mit Anwenderprogrammen (Text- und Bildverarbeitung)
-Browserbedienung - schnell zum Ziel
-Suchmaschinen und Urheberrecht, Kritisches Denken und Urteilsvermögen
-Internetbasierte Anwendungen (Apps, Clouds), u.a. Einführung in Microsoft Office 365
-Internet of Things - So funktioniert's

Modul 2: Ausbildung zur Lernprozessbegleitung in der Arbeitswelt 4.0 (22 Unterrichtseinheiten + 2Tage Praxistransfer)
Lernziele
-Herausforderung/Anforderung durch Digitalisierung im Unternehmen und Anforderungen an Beschäftigte und
Lernprozessbegleitung kennenlernen
-Methode der Lernprozessbegleitung kennenlernen und anwenden
-Lernprozesse im digitalen und betrieblichen Kontext begleiten lernen

Inhalte
-Digitalisierung + Industrie 4.0 und Herausforderungen für Unternehmen und Beschäftigte; "Digitales Mindset“, digitale und nicht-
digitale Schlüsselqualifikationen
-Grundhaltung der Lernprozessbegleitung und fachliche Kompetenzen der Lernprozessbegleitung
-Lernbedarfe bei Mitarbeitenden feststellen
-Lernwege entwickeln
-Lernvereinbarungen treffen
-Aufgaben auswählen und vorbereiten
-Lernprozesse begleiten
-Lernprozesse auswerten
-Praxistransfer (2 Tage - Eigenes Lernprojekt im Unternehmen)
-Umgang mit Doppelrolle - Lernprozessbegleitung + Sonstige Tätigkeit; Zeitmanagement für Lernprozessbegleitung; Datenschutz
und -sicherheit im Lernkontext; Anbindung an digital gesteuertes Wissensmanagement; Anbindung der Lernprozessbegleitung--Aufgaben an Qualitätswesen/-sicherung; Praxistransfer und Auswertung

Modul 3: Train-the-digital-Trainer (33 Unterrichtseinheiten)
Lernziele
-Aufgaben und Methoden des Onlinetrainers kennenlernen und anwenden
-Präsenz- und Onlineunterricht kombinieren lernen
-Hybrides Lehr-/Lernkonzepte erstellen lernen
-Erklärvideos mit einfachen Mitteln erstellen können

Inhalte
Lernfeld A - Onlinetrainings durchführen:
-Der passende Onlineschulungsraum
-Aufgaben eines Onlinetrainers/einer Onlinetrainerin
-Ablauf einer Onlineschulung und Online-Trainingsmethoden
-Den Onlineschulungsraum beherrschen
-Praxistransfer - Eigenes Onlineschulungskonzept
-Lernfeld B - Präsenz- und Onlineunterricht kombinieren:

Technische Ausstattung
-Unterrichtsmaterialien und -Methoden die ankommen! Das Urheberrecht beachten
-Lernplattformen geschickt einbeziehen (am Beispiel von Ilias und Moodle)
-Teilnehmende in der Rolle des Hybrid-Trainers - Praxistransfer
-Nützliche Tools (Learning Apps) verwenden
Lernfeld C - Erklärvideos erstellen:

Phasen der Videoerstellung und Videoarten + Die ersten Schritte - Analyse
Die Drehbucherstellung
Praxistransfer (4 Wochen Zeit um eigenes Drehbuch und Erklärvideo zu erstellen)
Der Videoschnitt

Modul 4: Wissensmanagement 4.0 (13 Unterrichtseinheiten)
Lernziele
-Bausteine und Instrumente eines professionellen Wissensmanagements kennen- und nutzenlernen

Inhalte
-Bausteine und Instrumente eines professionelle Wissensmanagement + Praxistransfer (über Zeitraum von zwei Wochen)
-Wissen gezielt entwickeln und Wissen kommunizieren + Praxistransfer (über Zeitraum von einer Woche)
-Digitale Tools zum Erfassen und Teilen von Know-how + Praxistransfer (über Zeitraum von zwei Wochen)
-Etablierung in der Organisation

Modul 5: Zusammen-Arbeit - Online! Tools, Tipps und Tricks zum effizienten Arbeiten sowie Lehren und Lernen (40 Unterrichtseinheiten)
Lernziele
-Online-Tools kennenlernen, die die Zusammenarbeit erleichtern
-Arbeits- und Lehrmaterialien erstellen können, die die Zielgruppe erreichen
-Online-Schulungsräume und Lernplattformen kennen- und nutzenlernen
-Datenschutz und Datensicherheit + Umgang mit Daten kennenlernen
-Präventive Methoden zum Gesundheitsschutz in der Arbeitswelt 4.0 kennenlernen und anwenden

Inhalte
Lernfeld A:
-Überblick zu Tools, die die Zusammenarbeit erleichtern
-Kollaboration-Tools im Detail + Praxistransfer - Trello, Mindmeister, Padlet, Mentimeter, Tools für virtuelle Teamevents

Lernfeld B:
-Präsentationen zum Leben erwecken mit PowerPoint
-„Prezi" hebt ab
-Textverarbeitung - das Beste rausholen
-Praxistransfer

Lernfeld C:
-Onlinemeetingräume im Vergleich - Webex, BBB, Zoom, Jitsi, Teams, Vitero und Blizz

Lernfeld D:
-Onlinemeetingräume als TN nutzen - Wahl des Endgeräts + technische Ausstattung, Gemeinsamkeiten und Unterschiede von
Online-Meetingräume

Lernfeld E:
-Wie Lernplattformen die Online-Zusammen-Arbeit unterstützen

Lernfeld F:
-Daten schützen + Datenschutzrechtliche Bestimmungen und Gesetze - Was müssen Sie tun? Tipps für die Praxis; IT-
Fehlerbehebung und Sicherheit; Introduction in CyberSecurity
-Dateneingabe und -verarbeitung, Dokumentations- und Lesekompetenz im Umgang mit Daten (Datenanalyse), Praxistransfer

Lernfeld G:
-Gesundheitliche Risiken digitaler Technologien und eigenes Verhalten + Prävention
-Wie sich das Gesundheitssystem im Zeitalter der Digitalisierung wandelt und welche Möglichkeiten dieses mit sich bringt

Lernmethode
Erfahrene Trainer vermitteln die Lerninhalte in Präsenz oder über unser virtuelles Klassenzimmer und begleiten beim eigenständigen Lernen auf der Lernplattform. Unsere Teilnehmenden lernen entweder von zuhause aus oder in unseren PC-Schulungsräumen vor Ort. Unsere Digitalcoaches unterstützen Sie dabei.

Nutzen
Der digitale Wandel stellt uns beim Vermitteln von Lerninhalten, beim Begleiten von Lernenden oder beim Managen von Wissen vor neue technische, organisatorische und methodisch-didaktische Herausforderungen. Zugleich eröffnen sich aber auch eine Vielzahl an Möglichkeiten. Der Kurs "IT beherrschen – für Beruf und Alltag" befähigt Sie zum effizienten Arbeiten, zielgruppengerechten Unterrichten und professionellen Wissensmanagement in der Arbeitswelt 4.0.

Abschlussart
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat.

Förderung
Förderfähig durch den Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr, einen Bildungsgutschein, die Deutsche Rentenversicherung Bund und Land sowie das Qualifizierungschancengesetz

Dauer & Preise
121 Unterrichtseinheiten je 45 min
Die Module der Schulung können individuell zusammengestellt werden. Der Kurs spricht insbesondere Mitarbeitende aus dem kaufmännischen, gewerblich-technischen Bereich und Lager/Logistik an. Wir bieten den Kurs in hybrider Form an.
Preise und Fördermöglichkeiten auf Anfrage. Lassen Sie sich hierzu unverbindlich beraten.

Termine/Orte:
03.05.2021 Alle BBQ Standorte
20.09.2021 Alle BBQ Standorte
08.11.2021 Alle BBQ Standorte

Ansprechpartner
Jacqueline Tegas, Sabine Ahua
Telefon: 0711 135340-40
E-Mail digitale-angebote@biwe-bbq.de