Working successfully with Indian Business People
Dauer | 1 Tag |
Unterrichtszeiten | 9:00-17:00 |
Kosten | 430,00 € |
Zielgruppe | Fach- und Führungskräfte |
Präsenzkurs | Keine Angabe. |
mind. Teilnehmerzahl | k. A. |
max. Teilnehmerzahl | k. A. |
Dozent | Prof. Dr. Beate Bergé |
URL des Kurses | Details beim Anbieter |
Anmelde URL des Kurses | Direkte Anmeldung beim Anbieter |
spezielles Angebot für Dozenten | Keine Angabe. |
Veranstaltungsort
|
Seminar- und Tagungszentrum "Villa Rheinburg", Konstanz
Reichenaustr. 1 78467 Konstanz, Universitätsstadt |
Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
---|---|---|---|
Nein | k. A. | k. A. | k. A. |
Beschreibung |
---|
Indien ist im Hinblick auf den anhaltenden Wirtschaftsboom und die schnell wachsende Mittelschicht ein viel versprechender Zukunftsmarkt und ein zunehmend wichtiger Wirtschaftsstandort für deutsche Unternehmen im Bereich der Forschung & Entwicklung sowie in der Produktion vor Ort. Trotz fortschreitender Industrialisierung und Modernisierung ist Indien immer noch sehr stark durch kulturelle Besonderheiten geprägt. Das Wissen um diese kulturellen Besonderheiten ist trotz kultureller Annäherung nach wie vor ein entscheidender Faktor für ein erfolgreiches unternehmerisches Engagement in Indien. Dies gilt insbesondere für den Umgang mit indischen Kooperationspartnern und Projektteams mit InderInnen. Zielgruppe: Führungskräfte auf der mittleren Management-Ebene mit Personalverantwortung für Projektteams in Indien Lernziele: Im Seminar werden Ihnen relevantes Grundwissen zu den Besonderheiten der indischen Arbeitskultur vermittelt und anhand von Fallstudien vertieft. Sie erhalten ein grundlegendes Verständnis für typische Verhaltensweisen von indischen MitarbeiterInnen in Teams, d.h. wie sie für die Arbeit in internationalen Projektteams motiviert werden können, wie sie sich erfolgreich in die Teamarbeit integrieren lassen und wie sie sich in den Teams engagieren sowie längerfristig in den Unternehmen verbleiben. Inhalt: • Basiswissen Indien/Indischer Markt (optional) • Besonderheiten der indischen Arbeitskultur: Gemeinsamkeiten und Unterschiede • Spezifika des indischen Kommunikationsstils • Konfliktpotenziale in der Teamarbeit • Fallstudien - Faktoren für erfolgreiches Arbeiten mit/in Projektteams • Ansätze für das Führen, Motivieren und Binden von indischen TeammitarbeiterInnen Termin auf Anfrage. |
Schlagworte |
---|
kommunikation, motivation, teamleitung, kommunikationskompetenz, interkulturelle kompetenz, zusammenarbeit, multinationale teams, fremde kultur |
Gelistet in folgenden Rubriken: |
---|