Systemische Aufstellung/Organisationsaufstellung

Kosten k. A.
Unterrichtsform Inhouse-/ Firmenseminar
Präsenzkurs Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt.
mind. Teilnehmerzahl k. A.
max. Teilnehmerzahl k. A.
Dozent Susanne Weber
URL des Kurses Details beim Anbieter
Anmelde URL des Kurses Direkte Anmeldung beim Anbieter
spezielles Angebot für Dozenten Keine Angabe.
Veranstaltungsort
 
Akademie Susanne Weber
Luziengang 4
78464 Konstanz, Universitätsstadt

 

AbendkursBildungsgutscheinFörderfähig nach Fachkursprogramm des ESFBarierrefreier Zugang
k. A.k. A.k. A.k. A.

 

Beschreibung
Systemische Aufstellung/Organisationsaufstellung

Workshop für Unternehmen/Organisationen/Teams

Wir finden gemeinsam Lösungsschritte für verfahrene Situationen in Ihrem Unternehmen, werfen Licht auf komplexe Entscheidungsszenarien und machen Kompliziertes transparent.

Das gelingt mit der Methode Systemische Aufstellung/Organisationsaufstellung: Sie hat sich in der Praxis immer wieder bewährt, wenn es darum geht,
- Klarheit über bestimmte Konstellationen zu erhalten,
- Bewegung in festgefahrene Situationen zu bringen und
- Informationen über nächste konkrete Schritte zu gewinnen.

Bei einer Organisationsaufstellung werden Struktur und Beziehungen innerhalb einer Organisation (eines Unternehmens, einer Abteilung, einer Behörde o. Ä.) visualisiert. Dabei können sowohl einzelne Mitarbeiter und Teammitglieder aufgestellt werden als auch ganze Abteilungen (die Station, die Pflege, der Vertrieb, der Einkauf, die Verwaltung …). Mögliche Themen können z. B. sein:
- Konflikte zwischen Abteilungen,
- Probleme zwischen KollegInnen,
- hohe Kündigungs- oder Krankheitszahlen,
- schwierige Kundenbeziehungen,
- offene Nachfolgeregelung,
- unerklärliche Absatzprobleme …

Haben Sie Fragen oder sind Sie an unserem Angebot interessiert? Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf und vereinbaren ein erstes Beratungs- und Kennenlerngespräch. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation persönlich kennenzulernen.

 

Schlagworte
organisationsentwicklung, betriebsorganisation, geschaeftsprozessanalyse, wirkungsanalyse, problemanalyse, projektorganisation, systemisch, organisationsberatung, systemisches coaching

 

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