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Dieser Anbieter wurde nach den Bildungszeitgesetz (BzG BW) anerkannt.
Ob für einen Kurs Bildungszeit beansprucht werden kann, hängt von weiteren Voraussetzungen ab. Der Anbieter erteilt Ihnen gerne Auskunft, ob für einen Kurs z.B. thematisch oder vom Umfang her (durchschnittlich 6 Zeitstunden Unterricht pro Tag) Bildungszeit in Frage kommt.
Zeugnisse formulieren und analysieren
| veröffentlicht bis | 28.11.2021 |
| Onlinekurs | Dieses Angebot findet digital statt. |
| Zeitaufwand | 8 Stunden |
| Kosten | 255,00 € |
| Voraussetzung | Kenntnisse im Personalwesen; zur Teilnahme an diesem Onlinelehrgang benötigen Sie einen Internetzugang über DSL, einen PC mit Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) und eine Webcam. |
| Abschluss | Bescheinigung |
| Ansprechpartner | Frau Kerstin Kühne |
| Beschreibung |
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| 1. Welche Regelungen sind im Zeugnisrecht zu beachten? • Was ist unter dem Begriff Arbeitszeugnis zu verstehen? • Welche wichtigen Rechtsgrundlagen sind zu beachten? • Welche Arten des Zeugnisses sind zu unterscheiden? • Welche Grundsätze sind hinsichtlich des Zeugnisinhaltes zu berücksichtigen? • Welche Formvorschriften sind zu beachten? • Wann kann der Mitarbeiter eine Änderung des Zeugnisses verlangen? • Wann haftet der Arbeitgeber auf Schadensersatz? • Verjährung, Verwirkung und Verzicht 2. Wie sind Zeugnisse zu formulieren? 3. Wie sind Zeugnisse zu analysieren? |
| Schlagwort |
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| arbeitsrecht |
| Gelistet in folgenden Rubriken: |
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