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Bildungs- und Beratungsanbieter

Industrie- und Handelskammer Bodensee-Oberschwaben Industrie- und Handelskammer Bodensee-Oberschwaben aus 88250 Weingarten

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Dieser Anbieter wurde nach den Bildungszeitgesetz (BzG BW) anerkannt.

Ob für einen Kurs Bildungszeit beansprucht werden kann, hängt von weiteren Voraussetzungen ab. Der Anbieter erteilt Ihnen gerne Auskunft, ob für einen Kurs z.B. thematisch oder vom Umfang her (durchschnittlich 6 Zeitstunden Unterricht pro Tag) Bildungszeit in Frage kommt.

Bewertung dieses Anbieters

Zeugnisse formulieren und analysieren

veröffentlicht bis 28.11.2021
Onlinekurs Dieses Angebot findet digital statt.
Zeitaufwand 8 Stunden
Kosten 255,00 €
Voraussetzung Kenntnisse im Personalwesen; zur Teilnahme an diesem Onlinelehrgang benötigen Sie einen Internetzugang über DSL, einen PC mit Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) und eine Webcam.
Abschluss Bescheinigung
Ansprechpartner Frau Kerstin Kühne

 

Beschreibung
1. Welche Regelungen sind im Zeugnisrecht zu beachten?
• Was ist unter dem Begriff Arbeitszeugnis zu verstehen?
• Welche wichtigen Rechtsgrundlagen sind zu beachten?
• Welche Arten des Zeugnisses sind zu unterscheiden?
• Welche Grundsätze sind hinsichtlich des Zeugnisinhaltes zu berücksichtigen?
• Welche Formvorschriften sind zu beachten?
• Wann kann der Mitarbeiter eine Änderung des Zeugnisses verlangen?
• Wann haftet der Arbeitgeber auf Schadensersatz?
• Verjährung, Verwirkung und Verzicht

2. Wie sind Zeugnisse zu formulieren?
• Wie erfolgt der Aufbau eines Zeugnisses?
• Was ist bei den Zeugnisbestandteilen im Einzelnen zu beachten?
• Was bedeuten die wichtigsten Zeugnistechniken?
• Wie sind typische Einzelfälle im Zeugnis zu behandeln?
• Welche Tabus sind im Zeugnis zu beachten?

3. Wie sind Zeugnisse zu analysieren?
• Was ist grundsätzlich bei der Analyse eines Zeugnisses zu beachten?
Was sind die wichtigsten Prüfkriterien? • Wie erfolgt die Analyse in der Praxis?

 

Schlagwort
arbeitsrecht

 

Gelistet in folgenden Rubriken:
  • Betriebswirtschaft » Personalwesen und Personalentwicklung » Personalplanung, Personalbeschaffung

 

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