Kursbeschreibung

Ein- bzw. Ausgliederungen, Zu- und Verkäufe von Unternehmensteilen stellen hohe Anforderungen an die betroffenen Führungskräfte und Mitarbeiter eines Unternehmens. Diese Herausforderungen verlangen nach innovativen Konzepten und Methoden des Human Resources Managements (HRM), die nicht nur den personaladministrativen Bereich abdecken, sondern vielmehr durch eine aktive Steuerung der Personalentwicklung einen Nutzen sowohl für das jeweilige Unternehmen als auch für den einzelnen Mitarbeiter haben. Diese und weitere Fähigkeiten und Qualifikationen werden Ihnen in diesem Fernlehrgang zum/r Geprüften Human Resources Manager/in vermittelt. Der Abschluss des/r Geprüften Human Resources Manager/in (FSGU) zeichnet Sie als Spezialist für diesen Fachbereich aus. Arbeitnehmer mit diesem hervorragendem Abschluss sowie zusätzlicher mehrjähriger Berufserfahrung sind in Deutschland branchenübergreifend in vielen Unternehmen sehr gefragt.

Kursinhalte
- Human Resources Management
Einführung in das Human Resources Management (HRM), Personalauswahl (Recruiting), Mitarbeiterbeziehung, Personalentwicklung (PE), Mitarbeiterbindung (Retention Management)

- Interkulturelle Kommunikation
Kommunikation und Kultur, Kulturelle Unterschiede im globalen Kontext, Interkulturelle Kompetenz, Kulturwissen und internationales Kommunikationsverhalten