Zertifikatskurs Maschinendynamik & Finite Elemente Methode (FEM)
Datum | 15.09.2024 bis 15.11.2024 |
Dauer | 6 Vorlesungstermine + 1 Klausurtermin |
Unterrichtszeiten | i.d.R. freitags: 15:30 Uhr bis 20:30 Uhr; samstags: 09:30 Uhr bis 16:45 Uhr |
Kosten | 1.600,00 € |
Zielgruppe | Führungskräfte und Arbeitnehmer aus dem technischen Bereich, die Inhalte der Maschinendynamik sowie die betriebliche Organisation im digitalen Wandel kennenlernen möchten. |
Bildungsart | Fortbildung/Qualifizierung |
Unterrichtsform | Vor-Ort-Teilzeit |
Voraussetzung | Für diesen Kurs werden Kenntnisse der Technischen Mechanik und eine Berufserfahrung von 2 Jahren empfohlen. |
Abschluss | Nach bestandener Prüfungsleistung erhalten Sie von uns ein Hochschulzertifikat. |
Akademische Weiterbildung | Dieser Kurs richtet sich speziell an Interessenten einer akademischen Weiterbildung. |
Präsenzkurs | Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt. |
mind. Teilnehmerzahl | k. A. |
max. Teilnehmerzahl | k. A. |
Dozent | Prof. Dr. Moritz Gretzschel |
URL des Kurses | Details beim Anbieter |
Anmelde URL des Kurses | Direkte Anmeldung beim Anbieter |
spezielles Angebot für Dozenten | Keine Angabe. |
Veranstaltungsort
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Graduate Campus Hochschule Aalen
Beethovenstraße 1 73430 Aalen (Württemberg) |
Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
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k. A. | k. A. | k. A. | k. A. |
Beschreibung |
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Verstehen Sie die Grundidee der FEM und lernen Sie die Maschinendynamik mit all ihren Bereichen und die Betriebsschwinungsanalyse im Labor kennen. LERNINHALTE - Simulation und Modellbildung - Wiederholung des Ein-Masse-Schwingers - Einschwingvorgang - Unwuchtanregung - Schwingungsisolierung - Eigenfrequenzen - Eigenformen - Modalanalyse - Schwingungen von Kontinua - Mehrkörperdynamik - Anwendung der Simulationswerkzeuge im PC-Pool - Durchführung einer experimentellen Modalanalyse und Kennenlernen der Betriebsschwingungsanalyse im Labor - Grundlagen der Organisation und ökonomische Organisationstheorien (z. B. Ansätze aus der Neuen Institutionenlehre) - Organisation des Binnenbereichs der Unternehmung (Ablauforganisation, Aufbauorganisation und Organisationsentwicklung) - Organisation der zwischenbetrieblichen Beziehungen (Kooperationen, virtuelle Netzwerke etc.) - Change-Management und digitaler Wandel |
Gelistet in folgenden Rubriken: |
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