Einführung in unser Online-Lernformat (1 Tag)

Personalmanagement (20 Tage)
Grundlagen, Ziele und Aufgaben, Personalplanung, Personalmarketing und -recruiting, Personalauswahl und -entwicklung,
Personaleinsatz, Kommunikation und Konfliktmanagement, Personalführung und Leadership, BGM, Entgelt und Vergütung,
Personalkosten

Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Sozialwesen (20 Tage)
Anbahnung, Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis,
Arbeitsschutzrecht, Tarifautonomie und Mitbestimmung, betriebliches Sozialwesen, Grundzüge der Sozialversicherung

Lohn- und Gehaltsabrechnung (20 Tage)
Lohnabrechnung und Lohnkonto, Arbeitsvertragliche Grundlagen, Grundlagen Lohnsteuer und Sozialversicherung,
Pauschalbesteuerung, Bruttoabrechnung, gesetzliche Abzugsbeträge, besondere Lohnbestandteile, Betriebliche
Altersversorgung, besondere Abrechnungsgruppen, Reisekosten, Arbeiten am Monats- und Jahresende sowie bei Ein- und
Austritt

EDV-gestützte Lohn- und Gehaltsabrechnung (20 Tage)
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware, Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV

SAP® ERP 6.0 EhP5 im Überblick - Personalverwaltung und -abrechnung "HCM" (20 Tage)
Überblick Geschäftsprozesse SAP® HCM, Personalabrechnung und Zertifizierung Foundation

Praxiswerkstatt: Lohnbuchhaltung (20 Tage)
Kennenlernen des Unternehmens, Organisatorisches, Kennenlernen des Mandanten, Belegrunden Januar bis Dezember:
Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeiten bei Ein- und Austritt eines Arbeitnehmers, Besondere
Lohnbestandteile abrechnen, Monatsabschluss und Erstellung der Auswertungen, Schlussbesprechungen / Nacharbeiten,
Aktionstage zur Festigung des Wissens (Reisekosten, Kostenrechnung, Betriebsrat, Controlling), Jahresabschluss und
Erstellung der Auswertungen, Tag der offenen Tür: Vorstellung der Abteilung, Feedback-Gespräche