Führungskräfteentwicklung "intensiv"

Kurs-ID FK2021-09
Datum 08.11.2021 bis 30.06.2022
Dauer 5 Module á 2 Tage plus Nachhaltigkeit
Unterrichtszeiten 9.00-17.30 Uhr
Kosten 4.998,00 €
Zielgruppe Führungskräfte, Interesseten an beruflicher Weiterentwicklung
Bildungsart Fortbildung/Qualifizierung
Unterrichtsform E-Learning/ Blended Learning / Virtuelles Klassenzimmer
Voraussetzung mind. 25 Jahre;
Präsenzkurs Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt.
mind. Teilnehmerzahl 6
max. Teilnehmerzahl 12
Dozent Bernd Meurer; Veronika Schneider; Paul DIrr
URL des Kurses Details beim Anbieter
Anmelde URL des Kurses Direkte Anmeldung beim Anbieter
spezielles Angebot für Dozenten Keine Angabe.
Veranstaltungsort
 
74523 Schwäbisch Hall

 

AbendkursBildungsgutscheinBarierrefreier Zugang
k. A.k. A.Nein

 

Beschreibung
Intensives Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte
Führungskompetenz für Praktiker

Professionelle Führung erfordert vielfältige Kompetenzen: Einerseits wird ein hohes Maß an Verantwortung und Fingerspitzengefühl den Mitarbeitern gegenüber gefordert, andererseits darf man sich selbst und seine Ziele nicht aus den Augen verlieren. In diesem intensiven Qualifizierungsprogramm entwickeln die Führungskräfte eine bewusste Führungspersönlichkeit und lernen, die alltäglichen Herausforderungen in der Führung noch wirkungsvoller und professioneller zu bewältigen. In 5 Modulen àł2 Tagen findet ein produktiver Wechsel von Training und Praxisphasen statt. Der erfolgreiche Lern- und Entwicklungsprozess erfolgt aufbauend und mehrstufig.

Einstiegsmodule
Modul 1 - Persönlichkeit und Führung
Modul 2 - Führung und Kommunikation 1
Modul 3 - Führung und Kommunikation 2
Modul 4 - Führung und Konflikt
Modul 5 - Führung im Team
Nachhaltigkeitsworkshop

Inhalte
Selbstverständnis, Grundhaltung und Prinzipien in der Führung
Grundlagen der persönlichkeitsorientierten Führungskraft
Persönlichkeitsprofil - Entwicklung der eigenen Persönlichkeit
Führungsrolle und -persönlichkeit, Führungsaufgaben und -instrumente
Persönlichkeitsprofil: Persönlichkeit und Rolle
Erkennen und Bedienen von unterschiedlichen Persönlichkeitstypen
Motive, Werte und Emotionen - Konfliktpotenziale zwischen Menschen
Beziehungsmanagement und wirksame Kommunikationsmodelle
Zielorientierte und strukturierte Mitarbeitergespräche, Feedbackkompetenz und Kritikfähigkeit
Konfliktvermeidungsstrategien und Musterunterbrechung
Konflikte und mögliche Lösungen, Win-Win Strategie
Kritikgespräche professionell führen und Veränderungsbereitschaft erzeugen
Coachingkompetenz für Führungskräfte
Führung im Team
Führung in der praktischen Übung

Trainingserfolge
Sie erhalten ein kompaktes Führungs-Know-how, das in der Praxis sofort anwendbar ist
Sicherheit und Souveränität in der Führungsrolle
Entwicklung einer wirkungsvollen Führungspersönlichkeit
Klarheit und Transparenz in der Kommunikation
Schwierige Führungssituationen werden souverän bewältigt
Mehr Erfolg durch generelle Leistungs- und Produktivitätsverbesserung
Eine respektvolle, partnerschaftliche und auf Vertrauen aufgebaute Mitarbeiterbeziehung
Coachende Führungskräfte haben mehr Zeit, sich vermehrt strategischen Überlegungen und der gezielten Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu widmen

Methoden
Praxisorientiertes und teilnehmeraktives Lernen, Trainer- und Experteninput, interaktive Wissensvermittlung, Kleingruppenarbeiten, Einzelarbeit, Reflexion, Feedback, Übungen an Praxisfällen der Teilnehmer, Transferaufgaben, Coaching.

Teilnehmer
Geschäftsführer und Führungskräfte
Betriebsleiter, Abteilungsleiter, Team- und Gruppenleiter, Schichtführer.

 

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