Teamleiter/in in der Jugendhilfe in 77756 Hausach (Schwarzwaldbahn) auf fortbildung-bw.de

Teamleiter/in in der Jugendhilfe

Datum	23.09.2024 bis 25.10.2024
Dauer	80 UE
Unterrichtszeiten	09.00 Uhr - 16.15 Uhr
Kosten	1.129,00 €
Zielgruppe	siehe Beschreibung
Unterrichtsform	Präsenzunterricht
Voraussetzung	siehe Beschreibung
Abschluss	Zertifikat
Präsenzkurs	Keine Angabe.
mind. Teilnehmerzahl	8
max. Teilnehmerzahl	16
Dozent	siehe Beschreibung
URL des Kurses	Details beim Anbieter
spezielles Angebot für Dozenten	Keine Angabe.
Veranstaltungsort	Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH Inselstr. 30 77756 Hausach (Schwarzwaldbahn) Diese Kartendarstellung kann ungenau sein, da zur Lokalisierung eines Kurses derzeit nur Postleitzahl und Ort der Kursstätte, jedoch (noch) keine Straßen-Informationen erfasst und übermittelt wird. Sie sollten daher die Kartendarstellung nicht zur Routenplanung verwenden. Hinweis: ein Update der Kurserfassung mit vollständigen Adressen für Kursstätten ist in Planung.

Abendkurs	Bildungsgutschein	Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF	Barierrefreier Zugang
k. A.	k. A.	k. A.	Ja

Beschreibung
Teamleiter/in in der Jugendhilfe Welche Ziele verfolgt die Fortbildung? Sie haben in Ihrem Team eine Führungsrolle frisch übernommen? Oder Sie möchten ein professionelles Führungsverständnis vermittelt bekommen? Diese Fortbildung zur Teamleitung soll Ihr Rollenverständnis als Führungskraft und Ihre Teamfähigkeit und Führungskompetenz erhöhen. Teams sind komplexe Gebilde aus unterschiedlichsten Menschen, die sich gemeinschaftlich und wechselseitig verstärkend auf ein Ziel hin ausrichten. Hervorragende Teamleistung ist eine Führungsaufgabe, für die TeamleiterInnen ganzheitlich vorbereitet werden müssen. An eine Führungskraft werden die unterschiedlichsten Anforderungen gestellt. Anforderungen, die selbst- und fremdreflexive Kompetenzen und hohe empathische Fähigkeiten erfordern. Um den Spagat zwischen Erwartungen, Herausforderungen und Verantwortung in der Praxis konstruktiv und erfolgreich zu bewältigen, ist es hilfreich, sich systematisch mit sich selbst und dem Thema Führung auseinander zu setzen. Denn: Führungsdenken entscheidet über Führungsverhalten! Sie erhalten die Gelegenheit, sich mit Ihren Aufgaben und Ihrer Rolle als Teamleitung in einer Einrichtung der Jugendhilfe konstruktiv auseinander zu setzen. Sie werden in die Lage versetzt, trotz ihrer Verzahnungsfunktion zwischen Management und KollegInnen sowie trotz der harten betriebswirtschaftlichen Anforderungen einen ergebnisorientierten, kongruenten und gleichzeitig wertschätzenden Umgang mit Ihren MitarbeiterInnen zu realisieren. Wie sehen die Methoden aus? Wir legen Wert auf praxisnahes und direkt umsetzbares Vorgehen. Dabei leiten uns die Grundsätze Carl Rogers: Echtheit der Person, Wertschätzung des An-deren und Empathie für unser Gegenüber. Neben einschlägigen Theorie-Impulsen fördern wir selbständiges Lernen z.B. durch Gruppen- bzw. Projektarbeit. Den TeilnehmerInnen eröffnen sich neue Erfahrungsräume z.B. durch Eigenarbeit, Rollenspiele oder in Simulationen. Aufgabenstellungen aus der individuellen Praxis werden in der Gruppe reflektiert. Darüber hinaus richtet sich die Methodenwahl nach den jeweiligen Bedürfnissen im Kurs. Nicht zuletzt sind wir der Auffassung: Lernen soll Freude bereiten. Um ein positives Lernklima zu schaffen, erhalten eventuelle Störungen den angemessenen Vorrang. Was sind die Inhalte?  Team und Teamrollen / Gruppendynamik  Rollenübernahme und -konflikte  Führungsmodelle  Resilienz für Führungskräfte  Coaching für Führungskräfte  Auseinandersetzung mit der eigenen Person hinsichtlich des Führungsverhaltens, Selbst- und Fremdwahrnehmung  Kommunikation / Gesprächsführung als Mittel zur Gestaltung von Führung und Leitung  Moderation und Präsentation / Kollegiale Beratung  Krisenmanagement / Krisenintervention  Anleitung von Mitarbeiterinnen  Haftungsrecht für Vorgesetzte  Beurteilung von Mitarbeiterinnen bezüglich der Arbeitsleistung, Erstellen von Arbeitszeugnissen  Qualität und Qualitätssicherung  Organisation und Führung Die Weiterbildung endet mit einem Abschlussgespräch. Wen sprechen wir an? Die Fortbildung ist für alle Personen, die in der Jugendhilfe leiten bzw. koordinieren (wollen). Welche Voraussetzungen sind zu erfüllen? Eine mindestens 3-jährige Ausbildung in einem Beruf der Sozialpädagogik (z.B. ErzieherIn oder Jugend- und HeimerzieherIn). Mindestens einjährige Berufserfahrung in einer Einrichtung der Jugendhilfe sollte vorhanden sein. Kursdauer 80 Unterrichtseinheiten. Abschluss Zertifikat der Paritätischen Schulen Unterrichtsort und -zeiten Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH, Inselstraße 30, 77756 Hausach, jeweils 9.00 - 16.15 Uhr Teilnehmerzahl Mindestens 8, maximal 16 TeilnehmerInnen Kursgebühren Die Kursgebühr beträgt 1.129,00 €. Enthalten sind Skript, Getränke und ein vegetarischer Mittagssnack. Kursleitung Günther Moser Fachbereichsverantwortlicher DozentInnen Fachkräfte aus dem jeweiligen Fachgebiet Teilnahmebedingungen Sie erhalten nach Ihrer Anmeldung eine Anmeldebestätigung. Nach Anmeldeschluss schicken wir Ihnen eine verbindliche Aufnahmebestätigung mit Rechnung, die zwei Wochen vor Kursbeginn fällig ist. Ein Rücktritt ist schriftlich zu erklären. Erfolgt der Rücktritt nach dem Anmeldeschluss, so wird die volle Kursgebühr erhoben. Die Schule behält sich vor, den Kurs mangels Mindestteilnehmeranzahl abzusagen. Vollständige Teilnahmebedingungen siehe www.pari-schulen.de.

Beschreibung

Teamleiter/in in der Jugendhilfe

Welche Ziele verfolgt die Fortbildung?
Sie haben in Ihrem Team eine Führungsrolle frisch übernommen? Oder Sie möchten ein professionelles Führungsverständnis vermittelt bekommen?
Diese Fortbildung zur Teamleitung soll Ihr Rollenverständnis als Führungskraft und Ihre Teamfähigkeit und Führungskompetenz erhöhen. Teams sind komplexe Gebilde aus unterschiedlichsten Menschen, die sich gemeinschaftlich und wechselseitig verstärkend auf ein Ziel hin ausrichten. Hervorragende Teamleistung ist eine Führungsaufgabe, für die TeamleiterInnen ganzheitlich vorbereitet werden müssen.
An eine Führungskraft werden die unterschiedlichsten Anforderungen gestellt. Anforderungen, die selbst- und fremdreflexive Kompetenzen und hohe empathische Fähigkeiten erfordern.
Um den Spagat zwischen Erwartungen, Herausforderungen und Verantwortung in der Praxis konstruktiv und erfolgreich zu bewältigen, ist es hilfreich, sich systematisch mit sich selbst und dem Thema Führung auseinander zu setzen. Denn: Führungsdenken entscheidet über Führungsverhalten!
Sie erhalten die Gelegenheit, sich mit Ihren Aufgaben und Ihrer Rolle als Teamleitung in einer Einrichtung der Jugendhilfe konstruktiv auseinander zu setzen. Sie werden in die Lage versetzt, trotz ihrer Verzahnungsfunktion zwischen Management und KollegInnen sowie trotz der harten betriebswirtschaftlichen Anforderungen einen ergebnisorientierten, kongruenten und gleichzeitig wertschätzenden Umgang mit Ihren MitarbeiterInnen zu realisieren.

Wie sehen die Methoden aus?
Wir legen Wert auf praxisnahes und direkt umsetzbares Vorgehen. Dabei leiten uns die Grundsätze Carl Rogers: Echtheit der Person, Wertschätzung des An-deren und Empathie für unser Gegenüber.
Neben einschlägigen Theorie-Impulsen fördern wir selbständiges Lernen z.B. durch Gruppen- bzw. Projektarbeit. Den TeilnehmerInnen eröffnen sich neue Erfahrungsräume z.B. durch Eigenarbeit, Rollenspiele oder in Simulationen. Aufgabenstellungen aus der individuellen Praxis werden in der Gruppe reflektiert. Darüber hinaus richtet sich die Methodenwahl nach den jeweiligen Bedürfnissen im Kurs.
Nicht zuletzt sind wir der Auffassung: Lernen soll Freude bereiten. Um ein positives Lernklima zu schaffen, erhalten eventuelle Störungen den angemessenen Vorrang.

Was sind die Inhalte?
 Team und Teamrollen / Gruppendynamik
 Rollenübernahme und -konflikte
 Führungsmodelle
 Resilienz für Führungskräfte
 Coaching für Führungskräfte
 Auseinandersetzung mit der eigenen Person hinsichtlich des Führungsverhaltens, Selbst- und Fremdwahrnehmung
 Kommunikation / Gesprächsführung als Mittel zur Gestaltung von Führung und Leitung
 Moderation und Präsentation / Kollegiale Beratung
 Krisenmanagement / Krisenintervention
 Anleitung von Mitarbeiter*innen
 Haftungsrecht für Vorgesetzte
 Beurteilung von Mitarbeiter*innen bezüglich der Arbeitsleistung, Erstellen von Arbeitszeugnissen
 Qualität und Qualitätssicherung
 Organisation und Führung

Die Weiterbildung endet mit einem Abschlussgespräch.

Wen sprechen wir an?
Die Fortbildung ist für alle Personen, die in der Jugendhilfe leiten bzw. koordinieren (wollen).
Welche Voraussetzungen sind zu erfüllen?
Eine mindestens 3-jährige Ausbildung in einem Beruf der Sozialpädagogik (z.B. ErzieherIn oder Jugend- und HeimerzieherIn). Mindestens einjährige Berufserfahrung in einer Einrichtung der Jugendhilfe sollte vorhanden sein.

Kursdauer
80 Unterrichtseinheiten.

Abschluss
Zertifikat der Paritätischen Schulen

Unterrichtsort und -zeiten
Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH, Inselstraße 30, 77756 Hausach, jeweils 9.00 - 16.15 Uhr

Teilnehmerzahl
Mindestens 8, maximal 16 TeilnehmerInnen

Kursgebühren
Die Kursgebühr beträgt 1.129,00 €. Enthalten sind Skript, Getränke und ein vegetarischer Mittagssnack.

Kursleitung
Günther Moser
Fachbereichsverantwortlicher

DozentInnen
Fachkräfte aus dem jeweiligen Fachgebiet

Teilnahmebedingungen
Sie erhalten nach Ihrer Anmeldung eine Anmeldebestätigung. Nach Anmeldeschluss schicken wir Ihnen eine verbindliche Aufnahmebestätigung mit Rechnung, die zwei Wochen vor Kursbeginn fällig ist. Ein Rücktritt ist schriftlich zu erklären. Erfolgt der Rücktritt nach dem Anmeldeschluss, so wird die volle Kursgebühr erhoben. Die Schule behält sich vor, den Kurs mangels Mindestteilnehmeranzahl abzusagen.
Vollständige Teilnahmebedingungen siehe www.pari-schulen.de.

Schlagworte
fortbildung, paedagogik, sozialberuf, erzieher, teamleitung, erziehung

Gelistet in folgenden Rubriken:
Fachthemen für besondere Berufsgruppen » Erziehungswesen, Pädagogik

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