Wer führt und leitet, trägt die Verantwortung für die Ziele und die Menschen in Organisationen. Strategisches Denken, Effizienz und Leistung prägen unseren Alltag als Führungskraft. Mitarbeiterführung – Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln, Ihre Fähigkeiten entsprechend den Zielen des Unternehmens zu nutzen und zu entwickeln – ist nicht einfacher geworden und geht oft im Führungsalltag unter.

Als Führungskraft brauchen wir wie alle Rückmeldung darüber, wie wir selbst wirken und unser Verhalten von anderen Menschen wahrgenommen wird. Dies geschieht in der Praxis selten oder eher gar nicht.

Mit diesem Workshop richten wir uns an Führungskräfte die sich und ihr Verhalten in Führungssituationen in Frage stellen. Der Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung fördert die realistische Einschätzung und den Blick auf Alternativen. Feedback, Bestätigung für unser Verhalten und die Erweiterung von Repertoire sind Inhalte in diesem Workshop.
Dabei sind wir als Trainer und Coach Spiegel, „advocatus diaboli“ und Begleiter! Wir stellen in Frage, irritieren und coachen Sie gemeinsam mit allen Teilnehmern. Unser Anspruch ist Zuwachs von Handlungsalternativen in der Führungskompetenz für jeden Teilnehmer.

Ein Praxistool für Führungskräfte welches sich an der aktuellen Führungsthematik der Teilnehmer orientiert.
Sie erhalten zu Ihren aktuellen Herausforderungen aus Ihrem Führungsalltag neue Sichtweisen und Lösungsalternativen. Das Training gestaltet sich durch die Themenstellungen aller Teilnehmer und schafft Optimierung von Verhalten und Kommunikation für die Praxis.

BISs - Bildung im Schloss;
Das "Alte Schloss" in Gaildorf bietet ein aussergewöhnliches Lernumfeld.