Mediation: Herausarbeiten und Formulieren von Interessen in 69115 Heidelberg (Neckar) auf fortbildung-bw.de

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Kurs-Nr.: 21640014

Mediation: Herausarbeiten und Formulieren von Interessen

Datum	21.03.2025 bis 22.03.2025
Dauer	2 Tage
Unterrichtszeiten	10 Zeitstunden
Kosten	450,00 €
Zielgruppe	Ausgebildete MediatorInnen
Bildungsart	Fortbildung/Qualifizierung
Abschluss	Teilnahmebescheinigung der Universität Heidelberg und des Heidelberger Instituts für Mediation
Akademische Weiterbildung	Dieser Kurs richtet sich speziell an Interessenten einer akademischen Weiterbildung.
Präsenzkurs	Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt.
mind. Teilnehmerzahl	k. A.
max. Teilnehmerzahl	k. A.
Dozent	Lis Ripke und Thomas Rüttgers
URL des Kurses	Details beim Anbieter
Anmelde URL des Kurses	Direkte Anmeldung beim Anbieter
spezielles Angebot für Dozenten	Keine Angabe.
Veranstaltungsort	heiSKILLS Seminarzentrum der Universität Heidelberg Bergheimer Str. 58A, Gebäude 43 11, 2. OG 69115 Heidelberg (Neckar) Diese Kartendarstellung kann ungenau sein, da zur Lokalisierung eines Kurses derzeit nur Postleitzahl und Ort der Kursstätte, jedoch (noch) keine Straßen-Informationen erfasst und übermittelt wird. Sie sollten daher die Kartendarstellung nicht zur Routenplanung verwenden. Hinweis: ein Update der Kurserfassung mit vollständigen Adressen für Kursstätten ist in Planung.

Abendkurs	Bildungsgutschein	Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF	Barierrefreier Zugang
k. A.	k. A.	k. A.	k. A.

Beschreibung
Inhalt Das Erarbeiten und Formulieren von Interessen gilt als das Herzstück der Mediation. Wenn dies professionell von Mediatorinnen angeleitet wird, ergibt sich ein Shift weg vom Vorwurf an den anderen, hin zur Öffnung selbstbewusster Gestaltung der Zukunft. Oft beeinflussen Glaubenssätze die Wahrnehmung unserer Klientinnen, wie z.B.: „Ich habe kein Recht auf ein solches Bedürfnis“, „dieses Bedürfnis ist nicht erlaubt“ oder „dieses Bedürfnis erreiche ich nie“. Zudem hindern sie sie, die im Konflikt verborgenen und nicht erlaubten persönlichen Anliegen zu erforschen. * Im Seminar werden wir Glaubenssätze identifizieren und einen anderen Umgang damit erproben. * Im nächsten Schritt wiederholen und spezifizieren wir die Methode des mediatorischen Paraphrasierens. * Es wird Theorieimpulse geben, sowie Demonstrationen der Trainer und eigenes Erproben und Umsetzen des Gelernten bei den Teilnehmenden unter Anleitung der Trainer. Methode In bewährter Weise werden die Inhalte durch die Methode Tell – Show – Do vermittelt. Fortbildung Dieses Seminar deckt im Sinne des § 3 der Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediator:innen (ZMediatAusbV) 10 Zeitstunden der Fortbildungspflicht ab.

Beschreibung

Inhalt
Das Erarbeiten und Formulieren von Interessen gilt als das Herzstück der Mediation. Wenn dies professionell von Mediator*innen angeleitet wird, ergibt sich ein Shift weg vom Vorwurf an den anderen, hin zur Öffnung selbstbewusster Gestaltung der Zukunft.
Oft beeinflussen Glaubenssätze die Wahrnehmung unserer Klient*innen, wie z.B.: „Ich habe kein Recht auf ein solches Bedürfnis“, „dieses Bedürfnis ist nicht erlaubt“ oder „dieses Bedürfnis erreiche ich nie“. Zudem hindern sie sie, die im Konflikt verborgenen und nicht erlaubten persönlichen Anliegen zu erforschen.
* Im Seminar werden wir Glaubenssätze identifizieren und einen anderen Umgang damit erproben.
* Im nächsten Schritt wiederholen und spezifizieren wir die Methode des mediatorischen Paraphrasierens.
* Es wird Theorieimpulse geben, sowie Demonstrationen der Trainer und eigenes Erproben und Umsetzen des Gelernten bei den Teilnehmenden unter Anleitung der Trainer.

Methode
In bewährter Weise werden die Inhalte durch die Methode Tell – Show – Do vermittelt.

Fortbildung
Dieses Seminar deckt im Sinne des § 3 der Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediator:innen (ZMediatAusbV) 10 Zeitstunden der Fortbildungspflicht ab.

Schlagworte
mediation, kommunikation, konfliktloesung

Gelistet in folgenden Rubriken:
Führung, Zusammenarbeit, Arbeitstechniken » Führung und Zusammenarbeit » Konfliktbewältigung und Motivation