Mediation im System Familie in 69115 Heidelberg (Neckar) auf fortbildung-bw.de

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Kurs-Nr.: 21640012

Mediation im System Familie

Datum	07.11.2024 bis 08.11.2024
Dauer	2 Tage
Unterrichtszeiten	15 Zeitstunden
Kosten	450,00 €
Zielgruppe	Ausgebildete Mediator*innen
Bildungsart	Fortbildung/Qualifizierung
Unterrichtsform	Präsenzunterricht
Voraussetzung	Grundausbildung in Mediation
Abschluss	Teilnahmebescheinigung der Universität Heidelberg und des Heidelberger Instituts für Mediation
Förderung	Bildungsträger ist im Sinne des BzG BW anerkannt
Akademische Weiterbildung	Dieser Kurs richtet sich speziell an Interessenten einer akademischen Weiterbildung.
Präsenzkurs	Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt.
mind. Teilnehmerzahl	k. A.
max. Teilnehmerzahl	k. A.
Dozent	Thomas Rüttgers, Dagmar Lägler
URL des Kurses	Details beim Anbieter
Anmelde URL des Kurses	Direkte Anmeldung beim Anbieter
spezielles Angebot für Dozenten	Keine Angabe.
Veranstaltungsort	heiSKILLS Seminarzentrum der Universität Heidelberg Bergheimer Str. 58A, Gebäude 43 11, 2. OG 69115 Heidelberg (Neckar) Diese Kartendarstellung kann ungenau sein, da zur Lokalisierung eines Kurses derzeit nur Postleitzahl und Ort der Kursstätte, jedoch (noch) keine Straßen-Informationen erfasst und übermittelt wird. Sie sollten daher die Kartendarstellung nicht zur Routenplanung verwenden. Hinweis: ein Update der Kurserfassung mit vollständigen Adressen für Kursstätten ist in Planung.

Abendkurs	Bildungsgutschein	Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF	Barierrefreier Zugang
k. A.	k. A.	k. A.	k. A.

Beschreibung
Mediation von „A“ wie Ambivalenz bis „Z“ wie Zukünftige Familienbilder: unter diesem Motto steht das Seminar Mediation im System Familie. An den beiden Seminartagen werden die wichtigsten Aspekte der Familenmediation thematisch gebündelt behandelt. TAG 1: PSYCHOLOGISCHE ASPEKTE Dynamik der Beteiligten und des Mediators zum Auftakt der Mediation, Schwerpunkt psychologische Themen: Familiensysteme, Familienbilder, Ambivalenzen, Dynamiken bei Paaren, Eigendynamik des Mediators/der Mediatorin, Beziehungskreisläufe und Trauerarbeit. TAG 2: EIN BLICK HINTER DIE JURISTISCHEN UND ÖKONOMISCHEN KULISSEN Visualisieren durch das Ecogramm, Themensammlung, Eisberg-Modell, Nutzen der Co-Mediation, praktische Arbeit mit finanziellen Themen, ökonomisches Bild, Einbeziehung von Kindern in den Mediationprozess. In bewährter Weise wird der Kurs die Inhalte durch Informationen, Praxisbeispiele, Demonstrationen, Videobeispiele, Diskussionen, Gruppenarbeiten und Rollenspiele der Teilnehmerinnen und Teilnehmer vermitteln. Dieses Seminar deckt im Sinne des § 3 der Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren (ZMediatAusbV) 15 Zeitstunden der Fortbildungspflicht ab.

Beschreibung

Mediation von „A“ wie Ambivalenz bis „Z“ wie Zukünftige Familienbilder: unter diesem Motto steht das Seminar Mediation im System Familie.

An den beiden Seminartagen werden die wichtigsten Aspekte der Familenmediation thematisch gebündelt behandelt.

TAG 1: PSYCHOLOGISCHE ASPEKTE
Dynamik der Beteiligten und des Mediators zum Auftakt der Mediation, Schwerpunkt psychologische Themen: Familiensysteme, Familienbilder, Ambivalenzen, Dynamiken bei Paaren, Eigendynamik des Mediators/der Mediatorin, Beziehungskreisläufe und Trauerarbeit.

TAG 2: EIN BLICK HINTER DIE JURISTISCHEN UND ÖKONOMISCHEN KULISSEN
Visualisieren durch das Ecogramm, Themensammlung, Eisberg-Modell, Nutzen der Co-Mediation, praktische Arbeit mit finanziellen Themen, ökonomisches Bild, Einbeziehung von Kindern in den Mediationprozess.

In bewährter Weise wird der Kurs die Inhalte durch Informationen, Praxisbeispiele, Demonstrationen, Videobeispiele, Diskussionen, Gruppenarbeiten und Rollenspiele der Teilnehmerinnen und Teilnehmer vermitteln.

Dieses Seminar deckt im Sinne des § 3 der Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren (ZMediatAusbV) 15 Zeitstunden der Fortbildungspflicht ab.

Schlagworte
mediation, weiterbildung, kommunikation

Gelistet in folgenden Rubriken:
Führung, Zusammenarbeit, Arbeitstechniken » Führung und Zusammenarbeit » Konfliktbewältigung und Motivation